各学院：

为全面贯彻落实2026届全国及全省高校毕业生就业创业工作会议精神，根据教育部办公厅《关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》和《关于开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，推动各学院充分利用寒假窗口期，进一步拓宽毕业生市场化社会化就业渠道，全力促进我校2026届毕业生高质量充分就业，结合学校实际，现将有关事项通知如下。

（一）开展毕业去向摸排及指导活动。各学院要有序开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，于1月30日前填写调查数据。要结合摸底情况，分层次、分类别持续为不同需求的毕业生提供政策咨询、职业规划等就业指导服务。各学院主要负责同志在春季开学后为毕业生讲授“就业第一课”。鼓励各学院充分利用AI技术等辅助，创新就业指导服务模式。常态化开展就业安全教育，切实提升毕业生风险防范能力。

扫码填写学院调研数据

（二）全力拓展优质就业岗位资源。各学院要结合调研数据、专业特质，聚焦重点领域、重点行业规模以上优质企业需求，结合学院领导、专业教师、辅导员和校友等力量，主动“走出去”走访用人单位，实地定向走访重点企业不少于1家。鼓励学科相近学院（不超过两个学院）联合走访企业，主动向联系校领导汇报，共同开展访企拓岗。要提前做好目标企业调研，结合《定向访企拓岗调查问卷》（附件1），做实做足定向访企准备，深入了解企业人才需求标准、职业发展路径等，推动校企在人才培养、实习实训、科研合作等方面深度对接，实现人才供需精准匹配。建立访企台账和定期回访机制，指定专人跟进落实，避免“走形式、走过场”，切实提高定向访企拓岗工作实效。

扫码获取定向访企拓岗名录

（三）开展就业帮扶暖心活动。寒假期间，中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台（https://hzzh.chsi.com.cn/）将持续推出线上培训课程。各学院要充分用好平台资源，重点组织困难群体毕业生积极参加就业培训，帮助学生提高就业能力。广泛动员毕业生积极参与国家大学生就业服务平台、河南省大学生就业服务平台（https://hnbysjy.jyt.henan.gov.cn/zp/）线上专场招聘及“百城职达家门口”“豫荐未来青春启航”等线下系列招聘活动，引导毕业生积极参加就业实习实践。积极探索学院与用人单位“实习一毕业一就业”贯通培养模式，助力毕业生顺利实现从实习岗位到就业岗位的转变。要按照“一人一档”“一人一策”要求，开展困难群体毕业生就业帮扶，及时完善帮扶台账，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、孤儿等毕业生群体，用心用情解决其实际困难，增强就业信心。

（四）做好信息报送和宣传总结。各学院要结合学院实际情况，联动多方力量，扎实做好“寒假促就业暖心行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动，同时充分利用学院官网、微信公众号等各类媒体资源，多角度、全方位宣传基层就业政策，帮助毕业生知晓政策、了解政策、用好政策。同时，认真梳理总结两项行动中的创新做法、典型经验和工作成效，确保内容详实、数据准确、亮点突出。

请各学院于2月26日前将工作总结及调查问卷（电子版）发送至邮箱：jiuye1977@126.com，纸质版开学后加盖公章报送至就业创业指导中心。

附件1：定向访企拓岗调查问卷.docx

附件2：XX学院“寒假促就业暖心行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动总结（模板）.docx

就业创业指导中心 创新创业学院

2026年1月21日