关于申报2026年度校内省属高校基本科研业务费专项计划（哲学社会科学类）的通知

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发布时间: 2026-06-17

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校内各有关单位：

为加强对校内科研人员自主开展科学研究的支持，进一步激发科研人员创新活力，结合学校战略发展规划和阶段性重点工作，经充分调研论证，特设立2026年度校内省属高校基本科研业务费专项计划（哲学社会科学类），现将有关申报事项通知如下。

一、申报类别及具体要求

（一）重点重大课题培育项目

面向全校，筛选一批具有扎实研究基础、较强发展潜力，解决国家或河南省战略需求的科研项目，通过资助计划，支持和引导研究团队围绕项目进行持续性研究，为获批国家社会科学基金项目重点（重大）课题、省部级重大课题等高层次项目进行前期培育。

申报条件：近三年，至少发表5篇以上高水平论文（SSCI、SCI一区二区、CSSCI），并主持过省部级以上重点（重大）课题。

研究周期：2-3年。项目经费滚动资助，根据年度考核情况确定是否滚动资助。

结项验收条件：主持获批国家社会科学基金重点（重大）项目1项，或省部级重大课题1项。

（二）哲学社会科学创新人才培育项目

面向全校，筛选资助一批具有较好培养潜力、前期研究基础扎实的青年人才，通过培育能够获批哲学社会科学创新人才。

申报条件：

1.在学校教学和科研一线工作，具有博士学位或受聘副高级及以上专业技术职称；年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生）；

2.以下条件至少达到其中2项（申请人须为主持人或第一完成人）：主持完成国家社科基金、国家自科基金（管理学部）或教育部人文社科研究项目不少于1项；在CSSCI来源期刊上发表论文不少于1篇；在权威出版社（豫教工委办〔2025〕23号附件公布的出版社目录或见申报系统）出版著作不少于1部；获得过省部级科研奖二等奖（社科类）及以上或河南省高等学校哲学社科优秀成果一等奖及以上不少于1项。

研究周期：1-2年。

结项验收要求：获批省高校哲学社会科学创新人才。

（三）哲学社会科学创新团队培育项目

面向全校，筛选资助一批具有较好培养潜力、前期研究基础扎实的高水平人才，通过培育能够获批哲学社会科学创新团队。

申报条件：

1.创新团队的首席专家应为高等学校科研教学一线全职工作的具有正高级专业技术职称人员，具有良好的政治素质，良好学术道德，作风正派；有较高的学术造诣和创新性学术思想，治学严谨，在主要研究方向上有良好的研究基础和工作条件，在国内外有一定学术知名度；有一定的组织协调和沟通合作能力。

2.近10年，在CSSCI来源期刊上发表学术论文不少于2篇；在权威出版社（豫教工委办〔2025〕22号附件公布的出版社目录或见申报系统）公开出版个人学术专著不少于1部；主持完成国家级或教育部社科项目不少于1项；获得过省部级科研奖励二等奖及以上或河南省高等学校哲学社会科学优秀成果特等奖不少于1项。

研究周期：1-2年。

结项验收要求：获批省高校哲学社会科学创新团队。

（四）高水平成果培育项目

面向全校，筛选一批具有扎实研究基础、具有重大学术创新价值和文化传承意义的标志性高水平研究成果，通过计划资助，力争获批省部级及以上社科优秀成果奖。

申报条件（以下条件至少达到其中1项，申请人须为主持人或第一完成人）：近两年，至少在教育厅A级权威期刊（中文期刊）发表论文1篇；至少出版1部社科类学术专著（全国社科规划办推荐出版社）；成果获省部级以上主要领导批示或者成果被省部级以上党委政府采纳（带文件编号）。

研究周期：1-2年。项目经费滚动资助，根据年度考核情况确定是否滚动资助。

结项验收条件：获批省部级及以上社科优秀成果奖1项。

按照《郑州轻工业大学省属高校基本科研业务费专项计划实施办法》，以上资助对象一般应在45周岁以下，对于重点学科带头人可予以放宽。以上支持计划同年度只能申报1项，校内项目未结项的不能再次申报；若到期不能完成结项验收，停止后续经费资助且负责人连续3年不得申报校内社科类科研项目及其他限项的各层次社科类科研项目。