各有关单位：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年河南省特聘研究员岗位和人员申报工作的通知》要求，现就开展我校特聘研究员岗位和人员申报工作通知如下。

   一、申报条件

   （一）特聘研究员岗位申报条件

1.符合我省经济社会发展方向的优势项目、学科，依托团队的研发能力和水平，在近期达到或有可能达到国内领先、国际先进水平。

2.承担有国家级科研项目和省级重大科研项目，建有国家级或省级重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、协同创新中心等创新平台，对突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题有迫切需求的研发机构。

3.科研团队具有较好的工作基础，主要研究方面属于本学科国内外发展前沿，通过设岗和特聘研究员引进，有望实现学科发展的重大突破。

4.机构综合实力较强，能为特聘研究员提供良好的工作和生活条件。

   （二）特聘研究员人选申报条件

1.遵守国家法律和法规，具有良好的思想品质和职业道德，学风严谨，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，身体健康。

2.原则上具有博士学位学历，获得高级专业技术职务五年以上（从国、境外特聘研究员可不受此限制），年龄一般在55周岁以下。在科研生产第一线工作，并具有主持国家级科研项目、省级重大科研项目的经历。

3.研究方向契合特聘研究员岗位设置需求，具有发展潜力，对学科建设和学术研究有创造性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。

4.有较高学术造诣，在本学科领域从事重大原创性科学研究和技术研发工作，有望突破关键科学问题，突破核心技术瓶颈，能取得原始创新成果的领军性人才。        

5.具有团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支协同攻关的创新团队。

6.聘期内每年在岗工作时间原则上符合设岗需求（一般不少于6个月）。

二、申报指标

此次省人社厅分配我校特聘研究员岗位指标1个，原则上每个特聘研究员岗位可特聘1名研究员。

三、申报要求

此次申报通过“河南省高层次人才选拔管理系统”（http:www.hnzjgl.gov.cn）填报，请有申报意愿的单位和个人提前与人事处师资科联系分配账号，并于8月10前完成填报工作。

联系人：张焕君  联系电话：86608211。