10月18日，我校召开了2013年度专业技术职务任职资格评审推荐会议。专家组组长、校长石恒真教授主持会议。

石恒真校长就做好2013年度专业技术职务任职资格评审推荐工作，提出了四点要求：一是要真学习职称有关文件，准确把握评审条件，确保评审质量；二是要坚持原则，客观、公正的评审，确保评审的严肃性；三是坚持统筹兼顾，切实反映出我校各学科的学术水平和师资队伍建设水平；四是要评出水平、评出导向、评出风格，充分发挥职称工作的政策导向作用。他强调，职称评审既涉及到教职工的切身利益，更对学校师资队伍的整体素质有着重要影响，要求与会专家要从讲政治、讲大局的高度出发，认真履行职责，遵守评审纪律，不迁就照顾，确保评审推荐工作的严肃性。

会上，副校长赵继红教授介绍了2013年度学校职称评审推荐工作进展情况；人事处、教务处、科技处分别向专家组汇报了资格审查情况、教育教学方面的审核情况及科研业绩的审核情况。

根据评审推荐会议议程和投票表决办法，在各学科组汇报的基础上，专家们认真审阅申报人员的任职条件，充分酝酿、独立思考、择优推荐。经全体专家评议、投票，推荐出今年具有推荐资格人员。

推荐会议结束后，校职称工作领导小组组长、校长石恒真教授做重要讲话。他指出，今年职称评审推荐工作有四个特点：一是政策导向明确，二是政策把握准确，三是程序严格规范，四是坚持客观公正。石校长对今年下一步职称评审工作提出了具体要求，他强调，一是要做好宣传工作。各院（直属系、部）要引导和鼓励教师把主要精力投入到教学和科研工作中，创造过硬的必备条件和优异的业绩条件，不断提高教学与科研水平，促进人才队伍建设、学科建设和教学、科研工作。要充分发挥职称评审在高层次、高水平人才培养中的引领作用，学校已经出台了一系列的建设高层次师资队伍建设文件，全校上下要高度重视，理清师资队伍建设和发展思路，切实抓好师资队伍建设这项工作，为学校各项事业又好又快发展提供人才和智力支撑。二是要做好推荐材料的报送工作。推荐结果要及时进行公示，经公示无异议后，要按上级主管部门的要求，向各类评审委员会及时报送各系列的评审材料。人事处要做好组织、协调工作，各院（直属系、部）、相关职能部门和有关单位要协同配合，确保职称评审工作顺利进行。

    在学校有关职能部门以及各院（直属系、部）的共同努力下，2013年专业技术职务任职资格推荐工作圆满结束。