为帮助学生精准把握就业市场脉搏，11月19日，东风校区一站式学生社区于东一楼418组织举办了高阶人才筛选逻辑专题分享会。本次活动由数学与信息科学学院承办，特邀高途教育人力资源总监张庆波先生作为主讲嘉宾，吸引了众多大四学生踊跃参与。

分享会上，张庆波总监首先从宏观视角切入，深入剖析了当前复杂多变的就业趋势与市场环境。系统介绍了主流就业渠道与隐形就业市场，强调“信息差”是求职过程中的关键因素，鼓励同学们主动开拓信息源。在第二部分，张总监将理论落地，提出职业规划“四步法”：第一步“自我认知”，旨在通过科学工具引导学生深入剖析自身兴趣，明确职业锚点；第二步“行业选择”，指导学生如何分析行业前景、政策导向，做出具有前瞻性的判断；第三步“企业选择”，细致讲解了从企业文化、发展平台、薪酬体系等维度评估企业的方法；第四步“岗位选择”，则聚焦于具体职位的工作内容、能力要求与成长路径，实现人岗精准匹配。在互动交流环节，同学们踊跃提问。针对学生提出的“面试官更看重哪些综合素质能力”等实际问题，张庆波总监结合自身丰富的企业招聘经验，指出除专业技能外，逻辑思维、沟通协作、学习潜力和职业态度等软实力同样是面试官重点考察的维度。

本次分享会内容翔实，视角独特，为同学们拨开了职业规划的迷雾。与会学生纷纷表示，通过此次活动，不仅了解了企业筛选人才的底层逻辑，更对自身未来发展路径有了更清晰的认知，获益匪浅。