各院、系、部：

    经研究，学校决定自2006年11月27日起对各院、系、部2005―2006学年度任期目标完成情况进行考核，现将有关事宜通知如下。

一、考核时间

2006年11月27日―12月22日

二、考核时段

2005―2006学年(05年7月1日―06年6月30日)

三、考核应遵循的原则

1．以定量考核为主。

2．全面考核和重点考核相结合。

3．纵向比较考核与横向比较考核相结合，以纵向比较考核为主。

四、考核内容包括七个方面

1．教学工作

2．学科建设

3．科研工作

4．师资队伍建设

5. 实验室建设

6．党建思政精神文明建设

7．学生工作

五、考核时间安排

1．各院、系、部对照任期目标任务书（05―06学年），按照《郑州轻工业学院院（系、部）领导班子任期目标考核办法（试行）》的要求，据实填写考核表，对照考核细则计算考核成绩并进行工作总结，12月5日前将考核表和工作总结交人事处人事科。

2．12月6―8日，学校有关职能部门对各院、系、部填写的考核表及成绩进行核算，并向各院、系、部进行反馈。

3．12月9―14日，学校召开院、系、部、任期目标完成情况汇报会，由院、系、部汇报核心指标和其他目标完成情况，同时进行测评。

4．12月15―19日，学校考核领导小组根据各职能部门核对的结果和测评情况，确定各院、系、部考核成绩，评定考核等级，形成考核结论。

5．12月22日前，将考核结果报校长办公会审议，报校党委批准。

6．由校考核领导小组向被考核院、系、部通报考核情况。

7．按考核结果实施奖励。