3月7日下午，我校2008年人事工作会议在图书馆第三会议室召开。校长剧乂文、副校长吕彦力出席会议，院（系）院长（主任）、人事处、教务处、科技处、研究生处负责人参加了会议。会议由吕彦力副校长主持。

       人事处处长师宝山通报了2008年人事处工作要点，对2008年我校人才引进计划制定情况进行了说明；人事处副处长钟承垠对2007年度我校专业技术职务评审工作进行了总结，传达了教育部关于授予我校副教授评审权批复的文件精神，并对我校副教授职务评审工作做了说明；人事处副处长陈志军就制定《郑州轻工业学院人才引进程序实施细则》和《关于<郑州轻工业学院博士科研基金管理办法>的补充规定》的情况进行了说明。

    与会人员就《郑州轻工业学院人才引进程序实施细则》和《关于<郑州轻工业学院博士科研基金管理办法>的补充规定》进行了讨论。

    吕彦力副校长对今年的人事工作提出明确要求：第一，积极推进人事分配制度改革，进一步提高教职工干事创业的积极性；第二，加大人才引进力度，建设高素质教师队伍；第三，建立健全人事管理规章制度，使人事管理工作制度化、规范化；第四，做好职称评审工作，确保评审质量的稳步提高。

    剧乂文校长发表重要讲话：他充分肯定近年来学校在师资队伍建设、人才引进工作上取得的成绩，并指出了人事工作需进一步努力的方向。相关部门和各院（系）要下大力气，加大对高层次人才引进力度，力争使引进省部级重点学科带头人、长江学者等高层次人才工作有所突破。要建立校内特聘教授岗位，完善校内特聘教授岗位职责，选拔一批校内特聘教授，促进重点学科建设。在职称评审、博士科研基金管理工作中，要把好关，严格按照有关文件来执行。