4月29日下午，学校人事分配制度改革领导小组会议在图书馆第三会议室召开。校领导林世选、张希凡、吕彦力等出席会议，有关职能部门负责人、各院（系）行政负责人、各党总支（直属党支部）书记参加了会议。会议由党委副书记、学校人事分配制度改革领导小组副组长张希凡主持。

    副校长吕彦力首先传达了国家、河南省关于事业单位人事分配制度改革的主要精神，认真分析了我校人事分配制度改革所面临的形势，就我校人事分配制度改革的内容、组织领导、任务分工和时间安排做了说明。宣读了学校成立人事分配制度改革领导小组、编制领导小组、人员聘用工作领导小组和人事争议仲裁小组的通知。

    党委书记林世选就人事分配制度改革发表了重要讲话。第一、认清形势，统一认识，进一步坚定做好人事分配制度改革工作的信心和决心。目前，学校发展任务繁重，通过深化校内人事分配制度改革，全面贯彻落实学校第三次党代会提出的目标任务，实现学校工作的三大突破，促进院（系）四年任期目标顺利完成，进一步调动全校教职员工干事创业的积极性和创造性。第二、明确目标，科学分工，扎实工作，完善措施。人事分配制度改革是一项复杂的系统工程，涉及广大教职员工的切身利益，改革内容多、环节多、政策性强，时间短，任务重，一定要做好科学分工，扎实工作，制定高质量的人事分配制度改革方案。第三、加强领导，加大宣传，稳步推进，逐步完善。学校党委和行政十分重视人事分配制度改革工作，学校成立了人事分配改革领导小组和相关领导机构。在实际推进中，要把思想政治工作作为改革的先导，发挥党总支和直属党支部的战斗堡垒作用，做好深入细致的思想政治教育工作。同时，加大宣传力度，鼓励教职员工参与人事分配制度的讨论，形成全体教职员工关心改革、参与改革的良好氛围。

    最后，党委副书记张希凡强调，校内人事分配制度改革既涉及到个人利益的调整，也涉及到部门利益的调整，有关职能部门一定要切实负起责任，精心组织，严格按照上级改革政策精神，结合我校实际，制定切实可行的改革方案。各院（系）要切实搞好宣传工作，树立大局观念，做好改革中的思想政治工作，确保改革平稳推进。