河南省实施新的高等学校特聘教授制度

发布部门: 人事处

发布时间: 2012-04-10

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　　为贯彻落实《河南省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《河南省教育人才发展中长期规划（2011-2020年）》，深入推进人才强校，加强高等学校高层次人才队伍建设，吸引和培养造就一批具有国际国内影响的学科领军人才，全面提高高等教育质量，从今年开始，河南省将实施新的河南省高等学校特聘教授岗位制度，面向海内外公开招聘一批具有国际国内影响的学科领军人才。全省高校共设置200个特聘教授岗位和100个讲座教授岗位，每年各聘任20人和10人，受聘后，每人每年可享受22万元和6万元的岗位津贴。

　　此外，按照规定，申报特聘教授岗位者，应具有博士学位，学术造诣高深，在教学科研一线工作，聘期内全职在受聘高校工作，并且特聘教授在聘期内不得担任高等学校领导职务或调离受聘岗位；申报讲座教授岗位者，应在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位，每年在受聘高校工作2个月以上。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年4月10日

附件：《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》

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