各有关单位：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知》（豫人社函〔2026〕178号）精神，现就做好我校专业技术二级岗位评选申报工作有关事项通知如下。

一、申报对象及资格条件

严格按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社〔2026〕47号）相关条款执行（附件1）。

（一）常规申报。现聘专业技术三级岗位，正高级专业技术职务聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位）；近3年年度考核均为合格及以上，业绩成果达到二级岗位相应标准。

（二）岗位结构比例内破格申报。已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在三级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足破格条件，可在本单位二级岗位结构比例限额内申报。

（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报。45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格条件，不受本单位二级岗位结构比例限制申报。

（四）有下列情形之一，不得申报

1.本年度12月31日前达到法定退休年龄人员（含拟办理延迟退休和延长退休年龄人员）；

2.受到党纪处分、政务处分、事业单位记过及以上处分，以及组织处理尚在处分期、影响期；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；

4.存在学术不端、师德师风问题；

5.其他政策明确不得申报的情形。

二、报送和申报材料要求

请各单位于2026年10月20日下午17:00前将以下材料报送至人事处师资科（科学校区办公楼528），纸质材料A4纸双面打印，电子版发送至szk@zzuli.edu.cn，电子材料须与纸质材料内容一致。

1.《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2，纸质一式三份及电子版，表中填写的所有业绩均须提供实证材料）；

2.按申报类别选择填写《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（常规申报）、《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（破格申报）、《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（附件3至5，纸质一份及Excel电子版）；

3.近三年以来主要业绩贡献（1500字以内，含电子版）；

4.填写规范的《二级岗位申报推荐承诺书》（附件6）；

5.有效证明材料原件及其复印件，复印件材料按清单顺序装订，包括身份证、正高级职称证书和成果奖项等。论文须提交封面、目录、正文首页及收录证明，著作须提交封面、版权页、目录页等。所有复印件需经所在二级单位审核人签字并加盖公章。

6.破格申报人员须准备5分钟答辩材料（PPT）。

联系人：李亚平                联系电话：86608211

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