为进一步加强干部队伍建设，压实工作责任，凝聚发展共识，近日，机电工程学院通过集体谈话与个人单独谈话相结合的方式，对学院全体科级干部开展全覆盖谈心谈话工作。

谈话中，各管理岗、业务岗科级干部围绕自身岗位职责，重点汇报了工作思路与工作中的难题。大家结合岗位实际，既谈成绩也谈不足，既谈思路也谈困惑，谈话内容务实坦诚，达到了沟通思想、发现问题、推动工作的预期效果。

副院长叶国永认真听取了每位干部的汇报，充分肯定了各位科级干部在过去一阶段工作中的辛勤付出和取得的成效。针对大家提出的工作难题，他逐一进行回应，并结合新学期重点工作任务提出具体指导意见。他指出，科级干部身处学院管理运行的关键环节，是连接学院决策部署与基层落实的重要纽带，要持续提升执行力和服务意识，善于发现并解决工作中的共性问题，同时注重学习提升，紧跟学科发展趋势和高等教育改革方向，以专业能力提升推动工作质效提升。他要求，全体科级干部要锚定学院发展目标，立足岗位压实工作责任，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。

学院党委书记万慧杰在谈话中强调，科级干部是学院推动事业发展的中坚力量，并提出四点要求：一要旗帜鲜明讲政治，自觉把思想和行动统一到学校、学院的决策部署上来；二要增强主人翁意识，主动融入学院发展大局，在学院学科建设、人才培养、科研攻关等重点工作中主动作为；三要廉洁自律，始终严守纪律规矩，筑牢廉洁思想防线，做到清正履职、干净干事；四要团结协作顾大局，凝聚工作合力，共同营造心齐气顺的良好干事创业氛围，为推动学院高质量发展贡献力量。