为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，落实学校《辅导员队伍建设管理办法》（郑轻大党[2022]111号）和《班主任管理办法（暂行）》（郑轻大政〔2019〕65号）文件精神，提升学校学工队伍的工作能力和综合素养，经研究决定，开展2025-2026年“轻大学工 聚力沙龙”活动，具体通知如下：

一、总体目标

以“轻大学工 聚力沙龙”为载体，邀请不同层级校内外学生工作专家学者、模范人物等人员，为学校辅导员、班主任、育人导师提供专题学习培训和研讨交流平台，进一步帮助学生工作队伍强化育人意识、学习专业知识、提升工作能力。

二、活动对象

全体辅导员、班主任、社区育人导师

三、活动形式

专题讲座、案例研讨、经验交流、情景模拟、参观考察、素质拓展等多种形式。

四、组织实施

（一）组织机构

“轻大学工 聚力沙龙”设立沙龙秘书处，负责沙龙统筹安排和协调指导。沙龙秘书处设在党委学工部（处）相关科室。

（二）实施办法

1.沙龙组织。沙龙活动采取召集制，由党委学工部（处）主办，各学院轮流召集。“轻大学工 聚力沙龙”按月举行，具体安排详见附件1。

2.沙龙主题。“轻大学工 聚力沙龙”主题由沙龙秘书处根据学校辅导员、班主任和育人导师队伍整体培训要求拟定。党委学工部、召集学院要积极结合沙龙主题，邀请校内外知名专家、学者到校访学授课、座谈交流，搭建好学生工作队伍学习交流的平台，帮助辅导员、班主任通过沙龙掌握专业知识、提高工作能力、提升育人实效。

3.沙龙召集。沙龙按照具体安排由各学院轮流召集，召集学院依据沙龙主题、邀请嘉宾的情况，拟确定沙龙举行的时间地点，提前填报《郑州轻工业大学“轻大学工 聚力沙龙”活动策划书》（详见附件2），起草沙龙活动策划安排，经沙龙秘书处审定后发布活动通知，根据场地空间及人数规模组织各学院辅导员、班主任和育人导师参加活动，

4.沙龙实施。召集学院负责沙龙场地布置、物品采购和宣传报道等工作，秘书处负责活动统筹协调。召集学院根据活动方案、参与人数提出经费预算，经秘书处审核后，结合活动实际花费实报实销。

5.宣传总结。沙龙结束后，召集学院根据沙龙开展情况撰写新闻，并附3-5张活动照片等材料至沙龙秘书处。新闻及图片经沙龙秘书处审核后发布。

五、工作要求

（一）高度重视，积极组织。“轻大学工 聚力沙龙”是学校开展辅导员、班主任培训培养的重要途径，各学院要将沙龙活动作为重要抓手，组织本单位辅导员、班主任和育人导师积极参加活动，达到开拓视野、提升能力的目标。

（二）严格纪律，确保实效。各学院要依据沙龙活动安排表，提前与沙龙秘书处沟通，做好沙龙的前期筹备、组织实施和宣传报道等工作。全体辅导员要按时参加沙龙活动，除了“一个例外 三个原因”（身体原因例外，有上级交办的工作、有特殊学生事件处理、有正常上课教学活动等三个原因）可由学院办理请假手续，其余辅导员均需按照要求参加沙龙活动，各学院班主任、社区育人导师请按照活动要求选派代表参加沙龙活动。

附件1：郑州轻工业大学“轻大学工 聚力沙龙”活动安排表.docx

附件2：郑州轻工业大学“轻大学工 聚力沙龙”活动策划书.docx

党委学工部（处）

2025年3月