为进一步提高新教师教学能力和水平，促进新教师更好更快地进入角色，近日，职业指导教研室在办公楼103室组织开展了新任课教师试讲活动，活动由教研室主任李玲主持，教研室部分授课教师担任评委。

本次试讲活动共有4位新任课教师参与，试讲课程为《大学生就业指导》。试讲教师准备充分，授课内容生动丰富，条理清晰，教态自然，展示了各自独特的课堂风采，体现了良好的专业水平。评委们认真听取了试讲教师的授课过程，给予了细致、中肯的点评，并结合自身的教学经验，从教学内容的准备、教学过程的设计、教学语言的节奏、课程思政的融入、学生互动的加强等方面提出针对性意见。

最后，李玲对试讲教师的教学能力和备课态度予以了肯定。她指出，试讲活动是学校师资培养的重要环节，也是提高教师教学能力的关键一环，新任课教师要吃透课程大纲，熟悉课程内容，锤炼教学基本功；要激发学生兴趣，引导学生探究性学习，提高课堂趣味性；要将思政元素与就业指导教学内容有机融合，落实立德树人根本任务。青年教师们纷纷表示将严格要求自己，虚心向老教师学习，不断提高教学能力，尽快成长为一名合格的高校教师。

本次新任课教师试讲活动为青年教师搭建了交流学习平台，对加快新教师成长，严把教学质量，推动师资队伍建设，提高教育教学质量起到了推动作用。职业指导教研室将不断总结，推广教学经验，促进新老教师互相交流，增强师资队伍整体教学水平。