3月27日下午，机电工程学院在西三楼215会议室召开了人才强院战略发展研讨会。书记刘国豪，院长李浩，副书记孙琳，副院长何文斌、侯俊剑，全体科级干部和学术带头人参加了会议，会议由李浩主持。

李浩分析了机械工程学科在省内的地位与影响力，并对当前的学科发展阶段进行了分析。他指出，学院经过长期的历史积累，建立了稳定的研究团队，培养了团队带头人，具有一定的特色与影响力，第五轮学科评估实现了历史性突破，目前学科达到了爬坡登高的关键时期。然而，人才的数量和质量对学院高质量发展支撑度不够，要抓住历史发展机遇，加快引进有潜力的学术带头人和学术骨干，促进学院的内涵外延协同发展。

参会的科级干部和学术带头人针对学院高层次人才的引进提出了较好的建议。结合大家的建议，李浩从“两个转变”、人才层次、团队规划、引进举措等方面进行了详细解读和部署安排。

刘国豪指出，积极引进人才是学院高质量发展的迫切需要，是学院领导班子立足可持续发展实施的一项重要的人才队伍建设措施。全院上下要珍惜机会，按照特色发展、团队建设、岗位功能的要求，积极联系，牵线搭桥，把学院发展急需的高层次人才引进来。