根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函[2019]44号文件）精神，现将2019年工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象和范围

考核对象为我校工勤技能岗位在编在职人员、人事代理人员。

二、申报资格条件及报名资格审查

（一）符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

1．考核当年9月底前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

2．通过工勤技能岗位五级（初级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年（含）以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

3．通过工勤技能岗位四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年（含）以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

4．符合下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（技师）考核。

（1）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作；

（2）工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；

（3）通过工勤技能岗位三级（高级工）考核并在本工种本等级工作满5年；

（4）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

5．申报工勤技能岗位一级（高级技师）考核的条件详见豫人社办〔2017〕18号文件，拟申报者可到人事处咨询。

6．转换岗位工种的工勤技能人员，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上（从首次取得本等级机关事业单位工勤岗位等级证书的时间开始计算），可申报转换后岗位工种的升级考核。

（二）凡符合申报资格条件者，必须由个人申请，经所在部门批准。

（三）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2018年12月31日。

三、考务工作日程安排

（一）3月11日至3月25日申请人进行网上报名，相关部门进行资格审查。

（二）5月至9月，组织培训、岗位技能考核和理论考试，具体考核时间及其它考务工作日程安排，另行通知。

四、报名时间及有关要求

（一）各单位应对本单位申报人员的政治思想表现、岗位工作业绩和申报资格条件进行严格审查，申报岗位工种须与现从事岗位工种相一致。

（二）申报高一技术等级岗位考核的工人，须提供机关事业单位本技术等级岗位证书原件，申报工勤技能岗位二级（技师）资格考核的工人，另需提供学历证书原件、复印件。

（三）2019年3月25日前，请各单位将本单位工人申报材料收齐汇总后报人事处。

五、有关问题说明

根据上级规定，工勤技能岗位等级考核合格人员在单位岗位空缺内进行聘用。

劳资科联系人：葛老师  张老师          联系电话：63627372

                              人事处

                               2019年3月8日