各二级学院（部、中心）：

根据《郑州轻工业学院校特聘教授岗位设置及管理办法》（郑轻院[2016]58号）相关规定，现就做好校特聘教授考核工作通知如下：

一、考核对象

（一）年度考核

2013年度上岗的校一级特聘教授；

2014年度上岗的校二级、三级校特聘教授；

2015年度上岗的校一级、三级校特聘教授；

2017年度上岗的校三级特聘教授考核事宜另行通知。

（二）中期考核

2014年度上岗的校一级特聘教授；

2015年度上岗的校二级特聘教授。

（三）聘期考核

2013年度上岗的校二级特聘教授。

二、考核工作安排

（一）年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责，成立校特聘教授年度考核专家组，考核专家组由相关学科（方向）教授、学术委员会成员等组成，成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。

（二）中期和聘期考核由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。

（三）考核时间

1、年度考核由各相关单位根据实际情况确定具体考核时间，1月12日前完成考核工作，考核结果报人事处备案。

2、中期和聘期考核具体时间另行通知

三、具体要求

（一）年度考核

1、参加年度考核的校特聘教授需提交年度岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（附件1）和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》（附件2），对所完成的教学、科研、学科建设等工作的业绩材料提供原件、复印件，原件由本单位指定专人进行审核。

2、相关单位将考核工作安排，包括考核时间、考核地点、专家组名单于2017年12月29日（星期五）上午12：00前报送人事处师资科。

3、各单位考核结束后，须在1月15日前将《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（A4纸正反双面打印）和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》原件各1份、经本单位审核盖章的相关业绩材料复印件1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科。

（二）中期考核

1、参加中期和聘期考核的校特聘教授需提交中期、聘期岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授中期（聘期）考核表》（附件3、5）、《郑州轻工业学院校特聘教授中期（聘期）考核业绩汇总一览表》（附件4、6）和业绩成果材料，到教务、科技、研究生处等职能部门审核盖章。

2、报送材料要求：

（1）中期岗位职责完成情况工作报告1份；

（2）《郑州轻工业学院校特聘教授中期（聘期）考核表》1份（A4纸正反双面打印）；

（3）《郑州轻工业学院校特聘教授中期（聘期）考核业绩汇总一览表》，一份原件；

（4）业绩成果材料复印件一份，原件提供科技处审核，复印件经科技处审核后盖章（论文附检索证明、到账经费附证明）；

3、上述材料于1月15日前报送人事处师资科。中期考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间5分钟），简要汇报聘期内的标志性成果、履行岗位职责情况和下一步工作思路。电子版PPT材料于1月15日下午17:30前发至师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn。

联系人：张焕君     联系电话：63556050

                                     人事处

                                 2017年12月14日

 

附件：

1、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》

2、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》

3、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》

4、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核业绩汇总一览表》

5、《郑州轻工业学院校特聘教授聘期考核表》

6、《郑州轻工业学院校特聘教授聘期考核业绩汇总一览表》

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