各二级学院（部、中心）：

根据《郑州轻工业学院校特聘教授岗位设置及管理办法》（郑轻院[2016]58号，附件1）相关规定，现就做好校特聘教授年度考核和中期考核工作通知如下：

一、考核对象

（一）年度考核

2013年度上岗的校二级、三级校特聘教授；

2014年度上岗的校一级、三级校特聘教授；

2015年度上岗的校一级、二级、三级校特聘教授。

（二）中期考核

2013年度上岗的校一级特聘教授；

2014年度上岗的校二级特聘教授。

二、考核工作安排

（一）年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责，成立校特聘教授年度考核专家组，考核专家组由相关学科（方向）教授、学术委员会成员等组成，成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。

（二）中期考核由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。

（三）考核时间

1、年度考核由各相关单位根据实际情况，确定具体考核时间，11月底完成考核工作，考核结果报人事处备案。

2、中期考核具体时间另行通知

三、具体要求

（一）年度考核

1、参加年度考核的校特聘教授需提交年度岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（附件2）和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》（附件3），对所完成的教学、科研、学科建设等工作的业绩材料提供原件、复印件，原件由本单位指定专人进行审核。

2、相关单位将考核工作安排，包括考核时间、考核地点、专家组名单于2016年11月23日（星期三）上午12：00前报送人事处师资科。

3、各单位考核结束后，须在11月30日前将《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》原件各1份、经本单位审核盖章的相关业绩材料复印件1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科。

（二）中期考核

1、参加中期考核的校特聘教授需提交中期岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》（附件4）、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核业绩汇总一览表》（附件5）和业绩成果材料，到教务、科技、研究生处等职能部门审核盖章。

2、报送材料要求：

（1）中期岗位职责完成情况工作报告，一式20份；

（2）《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》，一式20份；

（3）《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》，一份原件；

（4）业绩成果材料复印件一份，原件提供科技处审核，复印件经科技处审核后盖章（论文附检索证明、到账经费附证明）；

3、上述材料于11月23日前报送人事处师资科。中期考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间5分钟），简要汇报聘期内的标志性成果、履行岗位职责情况和下一步工作思路。电子版PPT材料于11月23日下午17:30前发至师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn。

联系人：张焕君联系电话：63556050

                                      人事处

                                 2016年11月18日

 

附件：

1、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》

2、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》

3、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核业绩汇总一览表》

4、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》

5、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》

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