机关党委、各党总支（直属党支部）、校属各单位：

《郑州轻工业学院科级干部选任工作实施方案》已经校党委研究同意，现予以印发，请认真组织实施。

 

        中共郑州轻工业学院委员会

                           2016年1月5日

 

郑州轻工业学院科级干部选任工作实施方案

 

为进一步加强学校干部队伍建设，根据工作需要，经党委研究，决定开展空缺科级岗位干部选任工作。为做好这次干部选任工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》等有关规定，制定本实施方案。

一、选任原则

1、党管干部原则；

2、五湖四海、任人唯贤原则；

3、德才兼备、以德为先原则；

4、注重实绩、群众公认原则；

5、民主、公开、竞争、择优原则；

6、民主集中制原则；

7、依法办事原则。

二、选任条件

（一）任职基本条件

1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的路线方针政策和学校的各项决策部署。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够结合本单位本部门实际，扎实有效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的事业心和责任感，有胜任本职工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、坚持原则，公道正派，清正廉洁，严于律己，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，能够团结同志，自觉维护本单位的团结。

（二）任职基本资格

1、正科级岗位干部须具备下列资格之一：

（1）现任正科级干部；

（2）任职3年以上的副科级干部；

（3）具有本科及以上学历,且具有中级及以上专业技术职务；

（4）获得博士学位的研究生,且工作满1年。

2、副科级岗位干部须具备下列资格之一：

（1）现任副科级干部；

（2）具有本科及以上学历,且工作满4年；

（3）获得硕士学位和学历的研究生,且工作满1年。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、特殊岗位应当具备相应或相近的专业知识背景。

5、党、团科级岗位干部，应当符合《中国共产党章程》《中国共产主义青年团章程》的有关要求。

三、选任工作步骤与程序

（一）工作步骤

1、平级调整部分现职科级干部；

2、任用空缺岗位单位内部人员；

3、对部分空缺科级岗位进行竞争上岗。

（二）工作程序

1、平级调整部分现职科级干部

（1）公布空缺岗位。在征求二级单位意见的基础上，公布平级调整科级岗位。

（2）个人申请。现职科级干部根据个人意愿提出调岗申请（见附件1），调岗申请须经所在单位研究同意。

（3）酝酿。党委组织部综合考虑各方面情况，提出任用意见。

（4）任职。党委组织部下发任职文件。

2、任用空缺岗位单位内部人员

（1）空岗单位提出人选任职建议。二级单位针对本单位空缺科级岗位提出本单位人选（含借调1年以上人员）的任职书面推荐意见。

（2）资格审查。对二级单位推荐人选进行资格审查。

（3）组织考察。组建考察组对资格审查通过的推荐人选进行组织考察。同时，书面征求纪委和计生部门意见。

（4）酝酿决定。根据二级单位推荐意见，党委组织部综合各方面的情况，确定拟任人选。

（5）任前公示。对拟任人选进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（6）任职。任前公示不影响任职的，党委组织部下发任职文件。

3、对部分空缺科级岗位进行竞争上岗

（1）公布空缺岗位。

（2）个人报岗。凡符合条件者可自愿报名，每人限报1个岗位，并说明是否服从组织安排。报名时需提交《郑州轻工业学院科级干部竞争上岗报名登记表》（见附件2）。公布第一次申报岗位情况后，有调整意愿的，可进行第二次申报；第一次没有申报岗位的，不能参加第二次岗位申报。

（3）资格审查。对报名者进行资格审查。

（4）个人演讲。所有资格审查通过者，均需参加个人演讲。演讲着重考察个人任职优势、工作思路和应变能力等。演讲时间不超过3分钟。

（5）民主推荐。组织相关人员进行民主推荐。

（6）确定考察对象。按照竞岗成绩，考虑个人一贯表现、人岗相适等情况，研究确定考察对象。无合适人选的岗位可暂时空缺。

（7）组织考察。组建考察组对考察对象进行组织考察。同时，书面征求纪委和计生部门意见。

（8）酝酿决定。党委组织部综合考虑各方面情况，确定拟任人选。

（9）任前公示。对拟任人选进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（10）任职。任前公示不影响任职的，党委组织部下发任职文件。

四、有关规定

1、一个科级机构原则上只任用一名科级干部，根据该岗位拟任干部任职基本资格等确定任用为正科级或副科级。

2、历史原因同时配备有正科级和副科级干部的科级机构，若正科岗位空缺，现任副科级干部不具备正科级任职基本资格，则副科级干部主持工作，正科岗位不再进行公开选任；若副科岗位空缺，则根据我校管理岗位设置的实际情况，决定是否配备副科级干部。

3、平级调整任用后的科级干部，不作为后续空缺科级岗位的选任对象。

4、任职时间计算截止至2016年1月1日。

5、在职科级干部必须服从组织安排，不服从组织安排者，不再安排其他职务。

6、新提任科级干部年龄不超过50周岁（1966年1月1日以后出生）。

7、有下列情况之一的，不得列入考察对象：

（1）群众公认度不高的。

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（3）有跑官、拉票行为的。

（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（6）其他原因不宜提拔的。

五、有关要求

1、提高思想认识。各单位要高度重视本次科级干部选任工作，积极宣传动员，配合做好相关工作；广大干部要积极参与，服从安排，接受党组织和群众的挑选，以实际行动支持此次干部选任工作。

2、保持工作稳定。下发新的任免决定前，现职科级干部要坚守岗位，认真履行职责，自觉维护正常工作秩序。任免决定下发后，要做好工作交接，按时到岗。

3、坚持公平公正。要严格程序，广泛听取干部职工的意见建议，确保广大干部职工对选任工作的知情权、参与权和监督权，防止出现任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等行为。

纪委监督电话：63557028  

邮箱：jiwei@zzuli.edu.cn

党委组织部监督电话：63556802

邮箱：zzb@zzuli.edu.cn

    六、本方案由党委组织部负责解释。

 

附件：1.郑州轻工业学院科级干部岗位调整申请表.doc

2.郑州轻工业学院科级干部竞争上岗报名登记表.doc

3.郑州轻工业学院科级干部选任工作日程安排表.doc