校属各单位：

    为组织实施好河南省科技特派员行动计划，根据中共河南省委组织部、河南省科技厅等部门《关于实施科技特派员行动计划的意见》（豫科〔2009〕46号）的有关要求，河南省决定面向全省公开选聘科技特派员。现将有关事宜通知如下：

    一、选聘目的

    实施科技特派员行动计划是贯彻科教兴豫战略和人才强省战略的重要举措，是落实以人为本科学发展观的实际行动，是帮助广大农村和企业特别是中小企业，破解国际金融危机带来的发展难题的重要手段，是提升企业自主创新能力的有效途径。通过选派科技人员深入企业和农村，开展技术服务和创新创业，积极探索建立以市场为导向、企业为主体、科研机构和高等院校为依托的产学研结合长效机制，不断提高企业的自主创新能力和核心竞争力，提高新农村建设过程中的科技支撑能力，促进河南省经济又好又快发展。

    二、选聘数量和工作期限

    2009年全省拟选派500名科技特派员，其中省一级选派100名，省辖市级选派400名。本次通知选派重点是选聘省一级科技特派员。

    科技特派员工作期限原则上是时间服从任务，期限暂定为2年，根据需要可延长。

    三、选聘条件及形式

    （一）科技特派员的基本条件：

    1、热心科技特派员工作，自愿到生产一线从事科技服务和创业。

    2、具有专业技术职称（农村科技特派员一般要求具有中级以上技术职称，企业科技特派员一般要求具有副高级以上技术职称），有科技成果转化需求的人员可优先选派。

    3、具有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心。

    4、身体健康，作风务实，学风正派。

    （二）科技特派员选派形式：

    科技特派员以选派科技人员个体为主，也可以采取团队科技特派员的形式。团队科技特派员是由5人以上科技人员组成的科技服务团队，以科技特派员的身份帮助所派地培育一个产业或做大做强一个产业，提供产前、产中、产后全程的科技服务。

    四、保障措施

    科技特派员下派期间，在工资福利、职务（行政、技术）晋升、项目研发、创办实业等方面均有相应政策，具体规定见《关于实施科技特派员行动计划的意见》（可登录河南科技网查询，网址：http://www.hnkjt.gov.cn）。

    对于省级科技特派员，原则上可能每个项目得到5万元的科技经费资助，同时可以申报科技部科技特派员专项，如果获得资助的话，资助金额大约在50万元/项（以企业的名义申报）。在省科技项目申报方面，同等条件下将优先资助。

    五、要求

    1、校属各单位要高度重视科技特派员活动的组织，这是产学研合作的模式之一，通过这种形式与企业建立密切的技术合作。

    2、广大老师要积极的参与这项活动，通过登录河南科技网（网址：http://www.hnkjt.gov.cn，详细内容在“关于选聘科技特派员的公告“后的附件中）查询与自己专业相关企业的科技需求，并积极与自己感兴趣的企业联系（联系电话见企业的科技需求表），争取与相关企业达成一致意见，对接成功后，并与企业签订《合作协议书》。

    3、这次省科技厅要求时间特别紧，即6月3日报科技厅，因此广大老师要充分利用端午节这个假期，最晚在6月3日中午下班前将与企业签订的《合作协议书》和《科技特派员申请表》报学校科技处，我校将于6月3日下午3::时前,将申报材料统一报送河南省科技特派员行动计划工作小组办公室（省科技厅）。

   

    附件：1、技术需求清单 （网址：http://www.hnkjt.gov.cn）

                2、合作协议书点击此处下载附件

                3、河南省科技特派员申请表点击此处下载附件

 

 

                                                                       科技处

                                                          二○○九年五月二十七日

附:

 

一、科技特派员行动计划的主要内容
    今年拟选派500名科技特派员，深入到企业和农村开展科技服务和创新创业，待积累成功经验后，根据实际需要，再不断扩大规模。同时鼓励有条件的县（市），根据需要组织开展科技特派员工作。首批科技特派员工作期限暂定为2年，根据需要可延长。
    科技特派员的选派，以选派科技人员个体为主，也可以采取法人科技特派员和团队科技特派员的形式。法人科技特派员是高校、科研机构和企业等法人服务地方、服务产业发展，与地方共同开展产学研的科技合作。团队科技特派员是由5人以上科技人员组成的科技服务团队，以科技特派员的身份帮助所派地培育一个产业或做大做强一个产业，提供产前、产中、产后全程的科技服务。选派的科技特派员应具有专业技术职称（农村科技特派员一般要求具有中级及其以上技术职称，企业科技特派员一般要求具有副高级及其以上技术职称），有科技成果转化需求的人员可优先选派。
    二、科技特派员计划的保障政策
    今年将首批投入省科技经费500万元用于支持科技特派员开展工作。同时，对于科技特派员针对企业和农村需求提出的科技项目，将择优列入省科技计划给予支持。鼓励农村科技特派员围绕农村产业链创业，加快构建现代农业产业链，培育和壮大区域优势特色产业，促进区域经济发展。对认定的“创业链”，从资金和项目方面给予倾斜，择优扶持。
    一是推行“四保两优先”政策。科技特派员在下派期间，保留原职级，保留原工资福利，保留原政治待遇，保留原编制，同等享受医疗保险、就业保险、职级和工资调整等待遇。对取得突出成绩的科技特派员，优先聘任专业技术职务，符合干部任用条件的优先提拔任用。
    二是推行有偿服务政策。本着双方自愿的原则，在不影响所在单位知识产权和经济利益的前提下，签订技术服务合同，提供有偿服务。鼓励科技特派员以资金、技术等生产要素投入创业服务，支持建立利益共同体，发展科技产业，取得合理报酬和收益。
    三是推行优先服务政策。科技特派员投资创业的享受相关产业扶持政策和招商引资优惠政策，在场地、水电、道路、融资、保险等方面享受优先服务，对开展新品种新技术的引进、试验示范和推广者优先给予项目支持。
    三、科技特派员的管理
    一是成立了省科技特派员行动计划工作小组办公室。负责协调各地、各部门按照省科技特派员行动计划工作小组的部署抓好落实工作；开展省一级选派的科技特派员上岗培训，使科技特派员能够明确任务和职责，尽快进入角色，更好地开展工作；
    二是成立省辖市科技特派员行动计划工作小组办公室。负责本地区科技特派员行动计划工作的具体实施；负责市一级选派的科技特派员的上岗培训；负责做好省市两级科技特派员的管理工作，组织进行科技特派员年度考核和任期考核；
    三是派出单位。负责落实科技特派员的各项政策措施；科技特派员派出期满，配合市科技特派员行动计划工作小组办公室对其进行德、能、勤、绩的全面考核，表现突出者并符合干部任用条件的优先提拔使用或优先评定、聘任专业技术职务；科技特派员服务期满，经所在单位批准可申请延期或申请离岗。申请离岗者所在单位原则上应予批准，离岗期间的待遇参照有关规定执行。
    四是用人单位。用人单位要建立用人单位动态管理制度，对由于不能提供必要的工作条件，使科技特派员不能充分发挥作用的单位，应当及时做出调整；认真落实服务协议和技术服务合同，不履行服务协议、技术服务合同等规定的义务，依法追究责任。