各院（直属系、部）：

　　根据学校岗位设置管理与聘用工作安排，经学校研究决定，设置教师三级岗位调节指标，进行教师三级岗位聘用评审工作，现就相关事宜通知如下：

　　符合学校教师三级岗位聘用条件的在编在岗教师。已通过教师三级岗位聘用评审人员不再申报。

　　根据《郑州轻工业学院岗位设置管理与聘用实施方案》（郑轻院党[2010]64号）文件规定，聘用评议程序为：

　　1、应聘人员向应聘单位提出聘用申请，填报《郑州轻工业学院岗位教师岗位聘用申请表》，并提交符合任职条件的支撑材料。

　　2、院（直属系、部）岗位聘用工作小组对应聘人员的资格和基本条件进行审核，按照竞争上岗、择优聘用的原则，评审、推荐拟聘人员名单，报学校教师岗位聘用工作领导小组办公室（人事处）。

　　3、学校教师岗位聘用工作领导小组组织专家组进行评审。

　　4、评审结果报学校岗位设置管理与聘用工作领导小组批准。

　　1、《郑州轻工业学院教师三级岗位聘用评审简表》一式25份。

　　2、个人近五年业绩材料原件及复印件。（复印件加盖所在单位公章；到账经费须由学校财务处出具证明；论文收录须提交收录证明原件）。

　　3、申报人所在院（直属系、部）岗位聘用工作小组评审推荐意见。

　　4、报送材料截止时间：2011年5月4日下午6点。

　　1、近五年业绩材料的起止时间自2005年6月1日起，至2010年5月31日止。

　　2、各院（直属系、部）须严格按照学校的规定对申报人员的申报材料进行认真审核，严格把关，学校不再统一进行审查。如出现问题由各单位和应聘者本人负责。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教师岗位聘用工作小组

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年4月29日

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