关于申报2012年度人才招聘计划的通知

发布部门: 人事处

发布时间: 2011-10-27

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校属各单位：

为做好我校2012年度人才招聘工作，进一步加强人才队伍建设，根据河南省有关政策精神，结合我校实际，现就申报2012年度人员招聘计划的有关事宜，通知如下：

一、人才招聘的原则

（一）适应改革和发展需要，坚持引进培养并重，优化人才队伍结构

1、院（直属系、部）以引进博士研究生为主，优先引进海外取得博士学位及具有海外工作经历的优秀人才。

2、重点支持重点学科和新建专业建设。对省级以上重点学科、博士点建设学科和支撑学科以及新建专业适当倾斜。

3、博士研究生等高层次人才紧缺专业，适量补充硕士研究生。

（二）加强编制和岗位管理，优化三类人员结构

考虑人事制度改革、岗位设置与首次聘用等实际情况和退休等自然减员因素,充分挖掘利用校内现有人力资源，实现人才效能的最大化和最优化。

二、具体要求

1、计划申报单位须提交2012年人才招聘需求计划论证报告，详细说明本单位申报计划的必要性和2011年度人才招聘计划执行情况、人员现状、编制规模、学科或专业人才分布情况及学术团队建设情况。

2、院（直属系、部）人才招聘计划，需经本单位学术委员会充分论证，力求科学合理。结合本单位学科专业实际，提出相应引进人才的具体条件和要求。

3、院（直属系、部）辅导员计划由学工部（处）进行统一汇总、分析论证。

4、请各计划申报单位于2011年11月15日前，将2012年人才招聘计划论证报告及2012年人才招聘需求计划申报表（同时上报电子版和纸质版，纸质版需单位负责人签字并加盖单位公章）送交人事处人事科。

联系人：荆晓艳

联系电话：63556503

电子邮箱：rsc@zzuli.edu.cn

人事处

2011年10月27日