校属各有关单位：

 根据《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（豫人社工考[2011]7号）、《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知》（豫人社工考[2011]8号）文件精神，现将我校2012年工勤技能岗位等级考核和考评工作有关事项通知如下：

一、考核对象和范围

（一）我校在编在工勤技能岗位的人员和根据人员聘用制正式聘用的在职工勤技能人员。

（二）2012年工勤技能岗位三、四、五级考核在各工种全面展开；二级（技师）考核在电工等163个工种中进行，其它工种以后逐步开展（见附件）；一级（高级技师）考评在餐厅服务员、园林绿化工、林木种苗工、护理员、车工、钳工、中式烹调师、电工、药剂员、妇幼保健员、体育场地工、食品检验工、汽车维修工、中式面点师、客房服务员等20个工勤技能岗位中进行。

（三）2011年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入工勤技能岗位等级考核范围。

二、报名资格条件

（一）本人申报的工人技术工种与现工作岗位要求一致或接近的，经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，可申报工勤技能岗位等级考核。

（二）获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位证书的技术工人，符合下列条件的，可参加升级考核：

1、2007年9月30日前通过工勤技能岗位四级（中级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

2、2007年9月30日前通过工勤技能岗位五级（初级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

（三）2012年9月底以前转正定级的技术工人，可申报工勤技能岗位五级考核。

（四）政策性安置和调入机关事业单位的工勤技能人员，按照原省人事厅《关于2007年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》（豫人工考[2006]16号）关于工作年限和从事本工种时间的规定，申报相应工勤技能岗位等级考核。

（五）符合下列条件的，可申报机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）资格考核。

1、遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，工作表现和业绩突出。近3年年度考核为合格以上。

2、刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题，有培养中、高级技术工人的能力和水平。

3、2007年12月31日前取得政府人事部门颁发的高级工证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。

4、技工学校或高中（含职高）以上毕业。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的高级工可放宽到初中文化程度。

（六）高级技师申报者须先提供个人材料，交人事处、工考办审查合格后，再进行高级技师考评的申报工作。

（七）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2012年12月31日。

三、考务工作日程安排

2012年6月末7月初，全省统一组织理论考试，其他具体考务工作的日程安排由省工考中心另行发文通知。

四、报名要求

1、通过技术等级岗位考核并在本工种本等级工作满5年以上，申报高一技术等级岗位考核的工人，须提供机关事业单位工人技术等级岗位证书原件。

2、申报工勤技能岗位二级（技师）资格考核的工人，需提供机关事业单位高级工技术等级岗位证书原件、学历证书原件、身份证复印件。

3、申报工勤技能岗位一级（高级技师）考评人员，需提供机关事业单位工人技师资格证书原件、聘任证书、最高学历证书原件、身份证复印件。

4、申报人所在单位应按照报名资格条件要求，严格进行资格审核。

5、报名时间                                    

各单位务必于2012年3月5日前将申报表及相关材料报人事处劳资科（办公楼401室）。

    联系人：沈老师                联系电话：63556503

 附件：河南省2012年机关事业单位年工勤技能岗位二级（技师）考核工种目录

                                人事处

                             2012年3月1日