一、招聘岗位及人数

    本次招聘机械工程训练中心钳工岗位1人，焊工岗位1人。

二、应聘人员的条件

    （一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、2009年退役士兵（为我校教职工子女，并随我校教职工一起生活）；

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有不良信用记录的；

5、其它不符合应聘条件的。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

郑州轻工业学院办公网“公告通知”中发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1、报名

报名时间：2012年5月28日上午8:30-12:00

报名地点：郑州轻工业学院东风校区西四楼110室

联 系 人：王  斌  郑民欣

联系电话：0371-63556786

报名方式：采取现场报名的方式，报名时需填写《郑州轻工业学院招聘金工实习指导人员报名登记表》。每人限报一个岗位。

报名时需携带的材料：2张1寸近期免冠照片、个人简历、户口本、身份证、最高学历、学位证书、退役证明、在我校工作的家长所在部门证明、随我校教职工一起生活有关证明等相关材料原件及复印件。现场审核后原件退还给本人。

 2、资格审查

人事处负责对应聘人员进行资格审查，通过资格审查者方可参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。

（三）考试

考试包括笔试、面试，学校在校园网公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、权重、成绩等。

1、笔试

笔试时间：5月29日上午8:30-10:00；地点：东风校区西三楼215室。

不按时参加笔试者，视为自动放弃应聘资格。

笔试内容为应聘岗位所需的基础文化知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和文化素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，笔试时长为90分钟。

笔试的具体考务工作由人事处组织。通过资格审查的所有应聘者，均在同一时间进行笔试。笔试试题由学校委托校外专家进行命题，并提供标准答案及评分标准，由学校组织专家进行密封阅卷。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

2、面试

面试满分100分。根据笔试成绩，原则上按拟招聘人数职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试以专家提问形式为主，主要考核应聘者的思想政治素质、语言表达组织能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩及排名在面试结束后3日内在学校网站上公布。经面试，若应聘者均不能满足招聘岗位需要，该岗位暂不招聘。

面试时间：2012年5月29日下午3:00

面试地点：机电学院会议室

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。在规定时间内，由学校统一组织应聘者到指定医院进行体检，应聘者须填写《郑州轻工业学院2012年度拟聘用人员体检表》，个人承担体检费，体检时须携带本人身份证原件。体检结果由人事处到体检医院统一领取。

体检不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

经学校校长办公会研究同意，拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议的人员，由学校进行聘用，不纳入事业编制，实行人事代理，按合同管理。相关待遇根据《郑州轻工业学院人事代理暂行办法》（郑轻院[2009]85号）执行。

2、受聘人员根据岗位需要将进行岗前技能培训，培训费用由受聘人员本人承担，培训合格后方可上岗。

五、本实施方案由人事处负责解释。

咨询电话：0371-63556503（人事处人事科）

 监督电话：0371-63556903  （监察处）