按照学校 《关于做好2011年度教职工年度考核工作的通知》精神，机关第一党总支、第三党总支、离退休管理处党总支（机关第一分工会）经过协商，成立了考核工作领导小组，现将2011年度教职工年度考核工作的有关事宜通知如下：

一、考核组织

机关第一分工会范围内的教职工考核工作，由分工会具体负责进行。请认真准备个人工作总结，以工会小组为单位进行述职，并推荐考核等级。

机关第一党总支、第三党总支、退休职工管理处党总支的中层干部考核，由机关第一党总支牵头组织。

二、考核内容

教职工年度考核以岗位职责和岗位聘用合同为依据，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

三、考核时间安排

        1、个人总结（12月15日前完成）

被考核人根据本年度履行岗位职责和目标任务的完成情况，写出个人总结或述职报告，并填写《年度考核登记表》。

2、公开述职（12月20日前完成）

教职工在工会小组进行述职，基层单位针对被考核人的德、能、勤、绩进行全面鉴定，并写出切合实际的评语。

中层干部在机关一分工会范围内统一安排述职述廉，具体时间定为12月15日（周四）上午8：10，地点：图书馆学术报告厅，每人述职述廉时间为5分钟，请各位中层干部认真准备个人述职述廉报告。

3、综合评价。考核小组根据各工会小组评定的意见，对被考核人进行全面评价，确定考核等级，填入考核登记表。

4、将考核等级通知被考核人，并将考核优秀人员名单张榜公布。

5、考核结果报学校考核工作领导小组办公室。

                                                               机关第一党总支、机关第一分工会

                              2011年12月13日