按照河南省人事厅《关于做好2007年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（豫人[2007]159号）精神和《郑州轻工业学院教职工年度考核实施意见》、《郑州轻工业学院中层领导干部考核办法》，经研究，决定对全院教职工进行2007年度考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核组织

为保证2007年度教职工年度考核工作顺利进行，各单位要成立教职工年度考核小组，负责本单位职工年度考核工作。人事处负责教职工年度考核的具体组织工作，组织部负责中层干部年度考核的具体组织工作。

二、考核内容

教职工年度考核以岗位职责和年度工作任务为基本依据，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

三、考核时段

教职工年度考核按自然年进行，即从2007年1月1日至2007年12月31日。

四、考核办法和程序

教职工（中层干部除外）年度考核按照《郑州轻工业学院教职工年度考核实施意见》（郑轻院[1998]93号）文件要求进行；中层干部年度考核按照《郑州轻工业学院中层领导干部考核办法》文件要求进行。

具体程序为：

1、个人总结。被考核人根据本年度履行岗位职责和目标任务的完成情况，写出个人总结或述职报告，并填写《年度考核登记表》。

2、公开述职。被考核人在本基层单位进行述职，基层单位针对被考核人的德、能、勤、绩进行全面鉴定，并写出切合实际的评语。

3、综合评价。院（系、部、处、室）考核小组根据基层单位评定的意见，对被考核人进行全面评价，确定考核等级，并提出下年度聘任意见填入考核登记表。

4、各单位将考核等级通知被考核人，并将考核优秀人员名单张榜公布。

5、各单位将考核结果报人事处，并经校长办公会研究确定。

五、考核时间安排

1、12月13日前，个人总结。

2、12月13日―19日，公开述职。

3、12月20日―24日，部门综合评价，并进行公示。

4、12月26日前各单位将考核结果报人事处，校长办公会研究确定后上报人事厅。

六、其它

1、各单位将本单位教职工年度考核小组名单于12月13日前报人事处备案。

2、2007年10月1日后校内调整的人员在原单位参加考核。

                            郑州轻工业学院考核领导小组办公室 

                                       2007年12月5日