――在应用数理系首届教职工民主管理大会上的讲话

                             时玉华

各位老师、同志们：

应用数理系首届教职工民主管理大会，自12月29日预备会议以来，全体教职工以高度的主人翁责任感、使命感，从我院、我系建设和发展的高度，听取和审议了系主任本年度工作报告、审议并通过了我系“十五”发展规划、系务公开实施细则、精神文明奖发放办法、学术委员会工作条例、教学指导委员会工作条例，深入讨论了系教职工酬金发放办法；听取了分工会工作报告，选举产生了新一届分工会委员会。全体教职工特别对事关我系发展“十五”规划、事关教职工切身利益的教职工酬金分配办法给予了极大的关注，进行了较充分的讨论，提出了许多好的意见和建议。这些意见和建议，有的已经被吸纳，有的将进一步听取多方面意见并加以研究，力求做到更加合理，更加完善。

我们这次大会开得严肃而热烈、民主而又团结，确实是一次民主的大会，团结的大会，达到预期目的。今天就要胜利闭幕了，在此，我代表系党总支向大会强调以下三方面的问题：

一、要以提高教师队伍思想政治素质为重点，大力推进我系的精神文明建设。

教职工是教育改革的主体、办学的主体，是推进教育事业发展的中坚力量。建设一支具有良好政治素质和业务素质的教师队伍，不仅是实现党代会提出的上规模、上层次、上质量、上台阶，全面提高办学质量和办学效益，使学校步入省属高校前列目标的需要，更是实现我系“十五”发展规划、推进我系各项工作的重中之重。

多年来，我系广大教职工爱岗敬业，无私奉献，全身心投入到教学工作、育人工作中，切实做到了教书育人、管理育人、服务育人，形成了一支优秀的教师队伍，涌现了一批优秀教师和教育工作者。97年以来，我系有缪兴中等3名教师分别被评为省级优秀教师、省级“三育人”先进个人、省级文明教师；刘文吉等2名教师被评为市级优秀教师；张维良等近20名教师被评为院级优秀教师，“三育人”先进个人；卞莉山等2人被评为师德师风先进个人；自94年学院开始设立青年教学大奖赛以来，连续四届，我系7位青年教师获奖，有两届我系郭晓丽等3名青年教师获得一等奖；另两届，在一等奖空缺的情况下，我系苏玉玲等3位教师获得二等奖，并另有一名教师获得三等奖。此外，我系还有一批教师被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。

可以毫不夸张地说，我系教师队伍是一支具有良好政治素质、业务素质的队伍，是一支过得硬的教师队伍，他们正在和已经用自己的模范行为、优良素质，专业知识，教育和影响着一批又一批大学生，用自己的特有的方式为社会、为我校的精神文明建设做出了应有的贡献。我们学校在近两年中已顺利创建为市级文明标兵单位，在前几天的精神文明学校创建评比中，我校以综合评比第一名的好成绩，顺利通过了省级文明学校初评，这里面，有我们系的成绩，有我们系教师的辛勤汗水。但是，由于扩招形势的发展，教师紧缺的矛盾日益突出，解决这一问题已列为院系师资队伍建设的当务之急。另外，近三年中，将有一批这样的老教师，光荣退休，还有部分中年轻教师因人才流动和一些其他原因离开了我系，一批新的本科生青年教师充实到教师队伍中，青年教师的比重将日益增大，他们的业务素质和能力，他们的思想政治素质还还都缺乏实践的锻炼和提高。就教师队伍整体而言，除紧缺之外，还存在结构不合理，素质有待提高的问题。个别教师还存在职业纪律、责任意识、育人意识不强，存在着教学精力投入不足，时间投入不足的现象，思想道德素质、教风、师德师风方面还存在不尽如人意的地方。前段的教学检查、文明学校的评比，都证明了这些情况的存在。这些问题我们将作为明年工作的重点。要结合落实学院“十五”师资队伍建设规划，重点抓好教师职业道德教育，爱岗敬业教育，把师德师风建设作为精神文明建设的首要任务抓好。

同时，希望我们每一位教师，每一位教职工都自觉地提高自己的思想道德素质，加强自身文明素质培养。老教师要做好传、帮、带，以自己的良好的教风，师德作风带一批青年教师。青年教师不仅要搞好自己的工作学习，过好教学关，业务关，更要过好思想关，把自身良好的思想道德素质的养成作为一种自觉行为，长期的抓紧抓好。还要自觉地向身边的老教师、优秀教师学习，逐步的使我们的每一位教师不仅具有良好的专业知识，而且具有良好职业道德，良好的文化素养。不仅给学生传授好专业文化知识，而且以自己的良好品德，良好素养教育学生、影响学生、示范学生。

二、以本次大会为起点，切实把依靠教职工办系落到实处，把我们自己的事情办好。

党的十五大报告重申，发展社会主义民主法治是我们党始终不渝的奋斗目标。院党委也把推进我院民主政治建设，依靠教职工办学作为自己的根本工作。学院在坚持开好一年一度教代会同时，召开了党委工会工作会议，印发了加强民主管理工作等一系列文件（如院务公开等），并在今年强调各系部开好二级教代会。旨在通过这种二级教代会形式，拓宽教职工民主参与，民主管理、民主监督渠道，使教职工民主管理由间接到直接，由少数到多数人参加。

最近，张书记在教代会闭幕讲话中，谈到转变教育思想，更新教育观念时说：“我们的办学理念是：以人为本，敬业求真，注重学术，服务社会。并就其内涵进行了阐述：以人为本，就是要尊重人，重视人的主导地位，关心人，发展人，调动人的主观能动性，强调教师、学生在办学中的主导地位。敬业求真，就是热爱本职，以积极向上的精神状态，以昂扬的精神投入到工作中、艰苦奋斗，战胜各种困难，学会做人、做事。注重学术，就是倡导浓郁的学术氛围，营造良好的学术环境。服务社会，就是讲培养目的，为社会主义市场经济服务，为现代化建设服务。还谈到了学院的改革设想，强调学院管理模式，由单位化向社会化转变，组织管理，从行政管理向和约方式转变；资源管理，从粗放型向经营核算型转变。个人利益与成本挂钩，资源管理与经济效益挂钩；资源共享，全院一盘棋。还要继续引进竞争机制，要从干部的竞争上岗到教师的竞争上岗。提出：最精明的人管理，最优秀的教师上课，强调“任尔东南西北风，咬定改革不放松。”

在改革的实践方向，学校一年来，迈出了一大步，后勤社会化，机关全员竞聘，科研，教学，分配，改革，干部轮岗，部分处级干部竞争上岗等，改革举措一个接一个，也取得了令人瞩目的成就。这些改革举措实践，张书记强调的改革设想，讲的办学理念，强调的改革信念，调动全体教职工参与改革，其目的是什么？就是增强自己的实力，竞争力，换言之，就是要把学院自己的事情办好。同时，要求我们把自己系部事情做好，要求我们要有咬定改革不放松的决心和勇气。

教代会上，还提到：校内各个单位都已在努力寻找自己的发展空间，寻找自己的增长点、发展点，提到了食工、化工、计科、信控等单位，给我们很大压力。形势在发展，学校在发展，兄弟系部在发展，我们怎么办？我们面临很大的压力，我们不可能停留在原有的地方不动，不进则退。我们30 多位教师担负着全院近六分之一的课程，又有两个专业的学生。把我们的课教好，专业办好，就是办好了我们系最大的事情，我们要下大力气办好。但是仅仅有此还是不够的，同时要把科研搞上去，把创收搞上去，这也是我们系的大事，关系到我们的学术实力和经济实力。一无所有的历史应该结束了。几个兄弟系部的发展，突出的方面，就是结合自己的实情，去寻找和开拓自己的发展空间，寻找和开拓自己的经济（或者称为实力）增长点。这些都是我们的大事，是关系到我们系生存和发展的大事，如何办好？我们在想办法，各位教师，也要想办法，我们一起去寻找。

要办好我们自己的事情，要有主人翁的责任感，爱系如爱家，心往一处想，劲往一处使，群策群力。提交本次大会讨论的党的“十五”发展计划，是关系到我系今后几年建设与发展大事的重要文件，研究、审议好这个文件，是这次大会的主要任务。大家对本文件、对提交大会事关系的工作、民主管理、教工切身利益的共7个文件都进行了认真审议，教职工表现出积极的参与意识和积极性，表现出极强的主人翁责任感。

对提交大会的文件，绝大多数的已获大家认可，从汇报情况和刚刚表决中可以看到。对分配方案大家有争议，可以理解，为了慎重起见，我们未提交大会表决。但，这个方案关系到教职工的切身利益，不尽完善，不能得到大多数教职工的认可，就提交大会，那是不负责任的，也不会获得通过的。会后我们将和大家一起，尽力把这个方案搞得合理一些，得到大家的支持和认可。这也是我们目前要办好的一件大事。

另外，就酬金分配方案而言，我想多讲几句。绝对的公平、合理也是不存在的，我建议大家从以下几个方面给予考虑和理解。

其一、要以团结为重。学校把辛苦创收的