根据上级有关文件精神，结合学院实际情况，现将我院2003年度教职工考核工作安排如下：

    一、 此次考核仍按照我院制订的《郑州轻工业学院教职工年度考核实施意见》（郑轻院[1998]93号）文件精神执行。

    二、 为加强考核工作的领导，确保全院教职工考核工作顺利进行，各部门应该成立考核小组，负责本单位职工的考核工作。

    三、 此次考核优秀的比例不得超过13%（占参加考核人数），专业技术人员应填写《专业技术人员年度考核登记表》，无专业技术人员、工人等应填写《职员、工人年度考核登记表》。

    四、 根据上级文件精神，从2003年开始，我院教职工必须参加平时考核，考核为优秀人员必须上报《平时考核登记表》，望各单位予以重视，按时填写并保存好《平时考核登记表》。

    五、 时间安排

      1、 12月3日―8日各单位进行动员部署，并到人事处领取考核材料。

      2、 12月9日―16日前个人总结，以教研室、科室为单位，公开述职并进行评议。

      3、 12月20日前各单位考核小组综合评议，确定等级、张榜公布优秀人员名单，并将考核材料及结果上报人事处，院级及处级考核材料上报组织部。

4、 12月底，院考核领导小组将进行审核，报学院确定最后等级。考核结果上报人事厅审批。

    六、为保证考核工作质量，防止“走过场”现象、加强考核的宏观管理，各单位要进一步做好这项工作。凡思想上不够重视，工作不认真，不按规定要求考核的，学院将予以通报批评。

                                                          郑州轻工业学院

                                                         二00三年十二月三日