3月4日上午，副校长赵继红教授、人事处师宝山处长到后勤集团对人事工作进行了调研，集团领导和中心主任参加了汇报座谈。

    后勤集团总经理闫铨钊代表集团向学校领导全面汇报了后勤集团2005年以来人事分配制度改革运行情况。学校新的人事分配制度下发以后，集团领导班子结合本单位实际进行了认真的研究，提出了后勤集团人事分配制度改革的设想，集团将通过定岗定编，“双目标”责任制等分配制度改革，进一步提高服务质量和服务水平。与会人员就学校人事分配制度改革，结合集团自身情况谈了自己的意见和建议。

    赵继红副校长认真听取了各方面的意见后，同与会人员进行了亲切交流。她首先对后勤集团在保障教学、科研和管理正常运行、服务广大师生等方面工作给予充分肯定。希望后勤集团通过人事分配制度改革，充分调动广大职工的积极性，进一步提高服务质量和服务水平，为学校的发展做出更大的贡献。

    人事处师保山处长对后勤集团人事分配改革工作提出了指导性意见。