各教学单位：

本学期已近期末，请各单位按照《校内人事分配制度改革方案（一）》（郑轻院党[2009]4号）和《校内人事分配制度改革方案（二）》（2009年2月）的相关内容计算本单位教学、实验教学工作量和相应的教学业绩分值。因新的分配方案实行岗位管理，个人工作业绩与所在岗位挂钩，所以对工作量核算要求更高，为做好该工作，安排如下：

一、核算依据

1．依据教务处安排的本学期教学任务、课表和经教务处批准执行的其他教学任务；

2．依据《校内人事分配制度改革方案（一）》和《校内人事分配制度改革方案（二）》之《郑州轻工业学院本科教学工作量计算办法》、《郑州轻工业学院实验教学工作量计算办法》和《郑州轻工业学院学科和专业建设工作量计算办法》。

二、工作要求

1. 各单位应高度重视，指定专人负责核算，并于6月3日前将核算员的邮箱及联系方式分别报教务处教务科和实践教学科。各院系应据实核算，核算员对所填信息的准确性直接负责。核算前，相关人员应认真学习和领会《校内人事分配制度改革方案》的相关内容。

2. 认真核对承担本单位教学任务（含实践教学、选修课）的所有人员所申报的岗位（技术岗还是管理岗，技术岗必须具体到是哪一级，以人事处备案的为准）。

3．认真核对本单位承担的教学任务（见附件1），核准每条任务中所列出的各项内容，如学时数、班数、学生数（系定任选课人数应按实际上课人数进行核对）、任课教师、是否教考分离等内容；认真核对集中安排的实践环节任务（见附件2、附件3），核准环节类别、环节名称、任课教师、总周数等内容。对附件中未填写的“教考分离”、“职称”、“岗位”等信息，请核准后补上；

4．经过教务处批准执行的未列入课表的教学任务，各单位须提供书面报告，附体现组织安排、执行情况和教学效果等内容的总结材料，经教务处审核同意后，进行计算。

5．核对全校选修课任务并核算工作量。（见附件4）

6. 核对每位教师指导毕业设计（论文）的学生人数并核算工作量（附表5）。

7．不计算外籍教师、外（返）聘教师的教学工作量。外（返）聘教师酬金由人事处核算，所承担的教学任务由教务处教务科审核，有关报告应注明教师姓名、职称、课程名称、计划学时、学生班级、学生人数。外（返）聘教师的核对以外（返）聘教师审批表为依据。

8．软件学院、国际教育学院、继续教育学院教学工作量核算单列进行，核对工作分别由上述三个单位负责。为了统计教师教学业绩分的完成情况，要求上述三个单位填写工作量汇总表（附件7），签字盖章后报教务处。

9．实验室老师的工作量依据实际开出实验情况计算（核对工作量时，请带上填写完整的“实验准备工作量计算表”）。（见附件6）

10．非正式出版的教材（讲义）、教育教学改革、质量工程、教学督导、指导全国性学科竞赛获奖、教学单项奖等分值计算按校内人事分配制度改革方案中的“学科与专业建设工作量计算办法执行，根据学校意见，每年计算一次，本学期暂不计算。

11. 因指导实验教师与理论教学教师不完全一致，所以本次计算前必须将承担指导实验教学的有关信息填写清楚（以实验课表为依据），在用以计算的电子表格中，一定要做到每一行对应唯一的一个教师，若一个任务由多名教师共同完成，必须将该任务拆分成若干行，每行对应一位教师。

为便于核对，各院系应在教务处提供的表格中进行核算，不要改变表格格式及顺序，仅可添加行。各项核算完成后，按规定的格式填写院系工作量汇总表（附表7）。

三、时间要求

1．各单位与教务处核对时间见附表8，核对时应提交纸质材料并签字盖章，同时交电子文档。全校教学工作量核算工作在6月22日前全部完成。

2. 实验教学准备工作量、集中实践环节指导工作量、毕业设计（论文）指导工作量核算由实践教学科负责，其他工作量核算由教务科负责。

（教务科电话：63556911  邮箱：jwkwei@zzuli.edu.cn）

实践教学科电话：63556296， 邮箱：sjjxk@zzuli.edu.cn；）

附件： 1. 2008-2009学年第二学期课堂教学工作量计算表

2. 2008-2009学年第二学期集中实践环节指导工作量计算表

3. 2008-2009学年第二学期集中实践环节准备工作量计算表

 4．2008-2009学年全校选修课工作量计算表

5．2008-2009学年第二学期毕业设计（论文）工作量计算表

6. 2008-2009学年第二学期实验准备工作量计算表

7. 2008-2009学年第二学期各院系工作量汇总表

8. 教务处与各院系工作量核对时间安排表

                                            教务处

                                            2009.6.2