校属各单位：

    为切实做好我校2010年人才引进计划，请有人才引进需求的单位（部门）务必于2009年10月22日前将本单位（部门）2010年人才引进计划论证报告、计划申报表报送人事处人事科，同时将电子版发送至rsk@zzuli.edu.cn。现将具体事宜通知如下：

    1. 强化岗位，根据我校人事分配制度改革中关于岗位设置和岗位聘用的有关精神，参考各单位编制情况及当年人员退休、离岗情况，科学合理确定用人规模；根据学科和专业建设需要，加大高层次人才引进力度，建设“精干高效、素质优良、结构合理”的人才队伍。

    2. 重点引进学科建设、专业建设急需的优秀高层次人才、学科带头人、海外取得博士学位及有海外工作经历的优秀人才；重点引进急需的优秀应届博士毕业生。

    3. 各用人单位须成立人才招聘领导小组，负责本单位人才招聘初审工作。人才招聘领导小组由党政领导班子成员、教研室主任及相关专业的具有副教授以上职务的人员组成。

    4. 提交2010年人才引进需求计划论证报告，详细说明本单位2009年度人才引进计划执行情况、人员现状、编制规模、学科或专业人才分布情况及学术团队建设情况，在充分挖掘校内外教师资源的基础上，兼顾学科建设、教学科研工作的需要及人力资源的引进成本，结合本单位领导班子四年任期目标任务，科学合理的制定本单位进人计划。

    5. 提交2010年人才引进需求计划申报表打印版（需经单位负责人签字并加盖公章）与电子版（见附件）。

    联系人：张瑞凤

    联系电话：63556503

 

 

                                                                                  人事处

                                                                                2009年10月21日

 

 

附件1：2010年教师岗位人才引进申报表