3月3日下午，副校长赵继红教授在人事处钟承垠副处长陪同下，对图书馆进行了工作调研。图书馆馆领导、部室主任及部分业务骨干参加了汇报座谈。
　　王培义馆长首先向赵校长简要汇报了我校图书馆近年来围绕学校“建设特色鲜明的教学研究型大学”的总体目标，在特色资源体系建设、特色服务体系建设、队伍建设、制度建设、图书馆文化建设、条件建设以及档案规范管理认证准备等方面所做的工作和今后的工作思路，并结合图书馆现状就人事分配制度改革、高素质人才引进等工作谈了图书馆的想法和建议。与会人员也就本次人事制度分配改革谈了自己的意见，表示坚决支持学校改革，并希望人事分配制度改革方案能够不断完善。校人事处钟承垠副处长针对与会人员对人事分配制度改革方案提出的问题作了详细的解释和说明。
　　赵继红副校长在认真听取了各方面的意见后，与大家进行了亲切交流。她首先对图书馆近年来的工作予以了充分肯定，认为图书馆领导思路清晰，图书馆的发展势头良好，尤其在人力资源紧张的情况下在读者服务和资源建设等方面开展了卓有成效的工作，充分显示了图书馆职工的良好风貌。并对学校人事分配制度改革方案做了简要说明，同时她希望图书馆进一步调动各方面的积极性，使各项工作再上新台阶，为学校的发展做出更大的贡献。