随着我院招生规模的扩大，近年来在加强特色专业建设的同时，增加了一批新专业，学科及专业结构逐渐科学合理。与之紧密相关的实验室筹建及建设工作已全面展开，许多新技术、新仪器设备在实验室得到应用，为了提高仪器设备的管理水平和使用水平，提升投资效益，从而提高实验教学水平，培养学生创新能力，学院决定每年拨专项经费用于加强实验技术队伍建设，为热心实验室工作、专业能力强的专职实验技术人员提供培训学习机会，从而带动整体实验技术队伍素质的提高。

    请各教学单位根据本单位实验室建设与发展需要，结合实验教学改革情况，并考虑到培训时间，合理安排实验教学任务，认真做出2003-2004学年实验技术人员培训计划，于8月20日前报教务处实践教学管理科，逾期视为无此需求。（注：联系电话3556296（办公室）、3556572（阮老师）、3556886（张老师））。

    同时请注意以下要求：

    1、实验技术人员培训范围

   短期进修：包括岗位培训、专用仪器设备操作培训、本专业内实验技术培训、仪器设备维修培训等。

   先进实验技术考察等。

   2、培训经费来源

   学院按年度设立实验技术人员培训专项经费。各系（部、分院）根据本单位实验队伍状况及实验教学情况，每学年初将专职实验技术人员培训计划上报教务处，教务处会同相关部门根据全院情况综合考虑实验技术人员的培训学习事宜。    

    3、培训经费由教务处集中管理。

    4、培训管理

    由受训人员提出书面报告，系（部、分院）、实验室根据本单位的工作需要，经实验室主任和系（部）主管主任批准后，报教务处实践教学管理科汇总，经教务处处长审核批准后生效。

    经批准的受训人员即可到教务处办理相应的借款手续。

    5、培训考核及经费报销

受训人员在培训结束后，应在本实验室汇报，并做出书面报告经实验室主任、主管主任签署意见认可后，报教务处实践教学管理科登记存档，否则，学院不承担其费用。达到培训目的者，经教务处处长签字后报销。

      

                                                       教务处

                                                    2003年8月4日