访国企，探索企业改革制

进社区，实践科学发展观

――记外语系学习实践科学发展观考察小分队

为了充分学习科学发展观，认识基层党组织的指导作用，郑州轻工业学院外语系学习实践科学发展观考察小分队在党总支副书记杜红亮老师、刘振卫老师的带领下赴平顶山及漯河进行了为期五天的暑期社会实践。

7月7日下午，实践小分队一行十三人来到了平顶山星峰集团。该集团的王总告诉队员们，星峰集团有着悠久的历史，它的前身是河南省平顶山水泥厂，始建于1971年，是国家67家优质结构水泥生产骨干企业之一。当时的星峰水泥，可以说是家喻户晓，“星峰水泥，顶天立地”的口号很响亮。但是随着国企的改革，星峰集团这一大型国企面临着众多严峻的问题。尽管其间领导人和员工也做了挽救措施，但今年企业还是全面停产了。令队员感慨的是：在现实面前，一群领导者立志“永不言弃”、抓住了机会，扭转了星峰逆势。队员们为这批领导者感动的同时也意识到了科学发展观对企业发展的重要性。

7月8日上午队员们来到了中国第一、世界一流的尼龙化工基地――中国神马集团。中国神马集团有限责任公司位于平顶山市建设路，是河南省13家重点企业之一，拥有12家控股子公司，2家分公司和多家参股子公司，其主导产品在国内国际市场上都享有盛誉。据该集团的负责人介绍，神马集团的前身为平顶山锦纶帘子布厂，是1981年引进日本成套设备与技术建成投产的国内第一家生产橡胶轮胎优质骨架材料――尼龙66浸胶帘子布的现代化企业。

一走进神马集团，企业广场中心树立的神马标识映入队员眼帘。据介绍，标识的红色圆形象征着光芒四射的太阳，寓意团结、实干、进取、奉献的神马精神和神马共同的价值观。马的图形在太阳的环绕之中，一方面寓意神马集团大力弘扬神马精神，在市场竞争中事业蒸蒸日上，前途无量；另一方面寓意神马利益与每一位员工息息相关，神马员工与神马共担风雨。由此可见，这样一个有着自己文化的大型企业，把浓重的文化氛围融入到了自己的企业中。

神马集团的经营模式已很好地证明，随着企业和社会的不断发展，企业文化是国有企业的核心竞争力，企业文化建设是企业发展的永恒主题。从参观神马集团，队员们学习到，无论做什么事都要不断进取，唯有与时俱进，才能越做越好。这个企业的领导带头学习科学发展观，坚持统筹兼顾，这样才能促进企业不断进步。

7月9日，队员们来到了漯河市顺河街社区公共服务中心。该服务中心位于建设路西段，地理位置优越，交通便利。该中心全面推行为民服务全程代理制，实行“一个窗口”受理，“一站式”专人承办，“一条龙”限时办结。实行全程无偿办理，变“分散办理”为“集中办理”，使居民“办事只找一个人，只进一个门”。在党群、干群之间架起了一座“连心桥”，受到群众的一致好评。

中心工作人员带领队员们参观了服务中心，整个服务中心窗明几净，各个窗口的工作人员正在认真工作。门口贴有工作流程，整个工作顺序一目了然。大厅还设有问询处，并印发有社区服务中心简介，各个窗口还放有服务内容的宣传页。与工作人员交谈过程中，队员们了解到了整个服务中心的服务范围，具体的办理事项、工作流程等。来到这里，队员们看到了贴心的社区服务，体会了舒心的居民生活。

通过参观、考察两个企业和一个社区服务中心，队员们收获了很多。对平顶山市两个企业的对比考察，队员们认识到科学发展观对深化国有资产管理体制改革和推进国有企业改革发展的重要指导意义。对漯河市顺河街社区服务中心的实地参观，队员们了解到深入学习科学发展观对社区服务的重要性。队员们纷纷表明，只有努力学习实践科学发展观，在发展思路、发展模式上不断探索和创新，才能把握大局、做好各项工作。