本次考核的对象包括系管理、教辅、实验、学生工作等岗位工作人员；考核方式为小组现场听取各岗位工作人员的口头汇报、现场提问和小组评议等；考核内容包括开学以来岗位职责完成情况、创造性开展工作、工作中存在的不足及下阶段的打算等；考核等级分为优、良、合格和不合格四种；考核小组将把评议意见和考核结果通报给工作人员本人。

    通过本次检查和考核，外语系希望管理人员加深对本职工作的认识，进一步提高工作效率和管理、服务水平，从而提高外语系整体管理水平和工作效率，推进外语系整体工作快速、稳步地发展，为实现学校跨越式发展打下良好基础。