各有关单位：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2025年度全省职称评审工作有关事项的通知》（豫人社办〔2025〕75号）精神，为做好我校2025年度教辅系列职称推荐工作，现将有关事项通知如下（2025年度教师、实验系列职称评审工作安排请关注校职称办后续通知）。

一、推荐工作程序

（一）基层单位材料审核

1.各单位党委（总支）对申报人员思想政治、师德师风情况进行考核并作出书面评价。

2.各单位组织申报人员填写《郑州轻工业大学2025年度教辅系列职称评审简表》。申报人员将职称申报材料原件提交至各单位，并对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实做出承诺。

3.各单位组织申报人员在河南省职称管理服务平台上填报个人信息，平台账号由校职称办统一分配。

4.各单位对申报人员申报材料和系统填报材料的真实性和是否符合学术道德规范进行审核。

（二）职能处室材料审核

各单位职称联络员将申报人员申报材料原件和《评审简表》统一报送相关职能处室进行业绩审核。

（三）资格审查

1.各单位将职能处室审核后的申报材料原件、《汇总表》和《评审简表》报送校职称办；

2.校职称办对申报人申报材料原件进行公开展示；

3.校职称办组织进行资格和业绩审查，确认各系列有效申报人数。

（四）成立各系列职称推荐小组

学校成立各系列职称推荐小组，负责对申报工程、会计、图书、档案、经济、中小学、出版等系列职称人员进行考核推荐。

（五）基层推荐

各教辅系列职称推荐小组严格按照有关职称政策及评审条件，对申报人员的专业理论知识和工作经历、能力、业绩进行考核推荐。各推荐小组根据校职称办核定的有效申报人数确定本系列最终推荐人数，其中正高级职称在有效申报人数范围内推荐；副高级职称按照有效申报人数的三分之一推荐（小数点后四舍五入），有效申报人数少于3人的，推荐1人；中级职称在有效申报人数范围内推荐。

各推荐小组推荐结束后，对推荐结果进行公示，并将推荐结果、申报材料原件和组长签字后的《评审简表》报送校职称办。

（六）学校推荐、评委会评审

学校成立教辅系列职称推荐委员会，对申报教辅系列职称人员进行推荐，推荐结果在校园网进行公示，公示无异议后，报送河南省相应系列评审委员会评审。

二、有关问题说明

（一）关于新修订的申报评审标准问题

工程系列水利水电专业中高级职称按照2025年修订的申报评审标准执行;经济系列人力资源管理专业高级职称按照2025年度新修订的申报评审标准和以往申报评审标准并行一年执行，2026年开始按照新修订的申报评审标准执行。其他系列(专业)执行以往申报评审标准，具体申报评审标准可登录河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发(职称)一申报评审条件专栏查询下载。

（二）中小学教师系列的申报评审问题

《关于进一步完善我省中小学教师职称评价标准的通知》(豫人社办〔2025〕65号)配合现行中小学教师职称评价标准(豫人社办〔2022〕67号)执行。

（三）关于聘任年限问题

聘任年限的计算截止到2025年12月底。

（四）关于评委会调整问题

教辅系列职称评审委员会具体名单，请登录河南省人力资源和社会保障厅官网，查看《河南省人力资源和社会保障厅关于公布2025年新设立及变更调整中高级职称评审委员会的通知》(豫人社办〔2025]53号)，以免出现报错评审委员会的情况。

三、工作要求

（一）加强组织领导

职称评审工作是学校的一项重要工作，关系到专业技术人员的切身利益和学校的稳定发展。各单位要高度重视，切实加强领导，做好宣传工作，组织广大专业技术人员学习有关职称评审文件，使专业技术人员全面了解职称评审相关政策。坚持回避制度，本人或本人直系亲属当年申报职称者，不得担任各类推荐评审组织成员。

（二）严肃工作纪律

建立全程监督机制，对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查，坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生。各单位要加强职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，强化监督和制约机制，严格履行“公开、展示、考核、评议、监督”程序，认真贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，做好评审推荐工作。

（三）做好审核推荐

各职称推荐小组和相关职能部门要严格执行职称政策，严把参评资格，认真审核业绩条件。实行个人和所在单位“双承诺”制，由申报人和所在单位负责人在《职称申报推荐诚信承诺书》上签字、盖章。坚持把师德表现情况作为职称评审的必备条件以及重点考察内容和重要依据，严格执行“师德一票否决制”。

四、本通知未尽事宜，由校职称办按照上级有关职称评审政策执行。

职称办联系电话：86608211

职称办联系人：姜老师    李老师

职称办地址：科学校区办公楼528房间

接收电子版材料邮箱：szk@zzuli.edu.cn

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