首先由闫铨钊副总经理传达了《郑州轻工业学院2004年社会综合治理工作要点》的文件精神，要求集团全体同志要高度重视学院的综合治理工作，把维护校园稳定、创造良好环境放到首位。接着由朱仁可副总经理传达了《关于加强消防设施的管理办法》，要求切实管理维护好我们后勤集团保管使用的消防器材，落实消防器材管理责任制。

在会上吴刚总经理再次强调安全稳定工作的重要性，要求各部门要严格按安全责任书的各项规定加强管理，确保安全。并传达了3月30日集团召开的总经理办公会议的会议决定，主要是临时务工人员的管理上明确了以下几点要求：

1、进一步明确了临时务工人员的聘用年龄标准，集团各中心使用的临时务工人员男性年龄为18周岁以上，60周岁以下；女性年龄为18周岁以上，55周岁以下。要求各中心在4 月底前完成本中心超龄人员的清退工作。

2、要求教室管理中心的值班人员自4月1日起不允许带子女及亲属在值班室吃饭和居住。其它中心（主要指饮食服务中心临时工及修建中心自建房租房的临时工）要加强对临时务工人员的教育，为维护正常的教学秩序，临时务工人员要管好自己的子女，教育子女不要到图书馆以南区域及体育场内活动。

3、考虑到工作需要，教室管理中心的值班门卫、饮食服务中心的临时工、修建和学寓中心的水工电维修工及绿化保洁中心的保洁工的住宿统一由本中心安排，其余临时务工人员到校外自己租房居住，本学期结束此项工作规范到位。

4、严禁使用明火电炉，此项规定经前期治理和整顿，私用电炉现象已基本杜绝。今后要继续加强私拉电线、违规使用大功率用电设备的专项检查工作。

5、各中心要继续做好外来人员的三证的查验工作（身份证、流动人口婚育证、暂住证）。

最后吴刚总经理通报了3月30日学院召开的中层会议精神。时玉华书记传达了《郑州轻工业学院中层领导干部聘任制和任期制实施方案》的文件精神，要求全体同志端正思想认识，认真履行职责，保持工作稳定，做好后勤工作，以实际行动支持我院的干部人事制度改革。