2月18日上午，赵继红副校长在人事处师宝山处长陪同下到国际教育学院进行工作调研。国际教育学院领导班子成员及部分教师代表参加了汇报座谈。

    座谈会上，与会代表分别就学校人事管理工作、人事分配制度改革及人才引进和师资队伍建设等畅谈了自己的想法，并提出建议。陈新院长就2009年国际教育学院人才引进工作及专业师资培养的设想作了汇报。党总支书记谈红玲就人事管理、职工激励措施等方面提出了建议。

    赵继红副校长认真听取了发言，深入了解了国际教育学院作为中外合作办学单位的特殊性。在和与会代表充分交流的基础上，对国际教育学院的人事管理、人事分配改革和人才队伍建设提出了指导性意见。她指出，国际教育学院是我校中外合作办学项目的教学管理单位，具有比较明显的特殊性。在人事改革方面，国际教育学院要按照学校人事分配制度改革的精神，结合学校关于国际教育学院管理运行的实施意见，积极推进人事改革，以此带动其他方面协调发展；在人才队伍建设方面，要继续加强资源引进的力度，努力推进师资培养的国际化进程，为学校的发展和提高做出更大的贡献。