各学院：

根据《郑州轻工业大学班主任管理办法（暂行）》（郑轻大政〔2019〕65号）的要求，为切实加强班主任队伍建设，科学评价班主任的履职表现、工作业绩和育人成效，激励和促进班主任不断提高政治素质与业务水平，充分发挥班主任教师在学生成长成才中的重要作用，结合我校学生工作实际，经研究，决定开展2024-2025学年班主任工作考核，现将有关事项通知如下：

一、考核原则

班主任工作考核按照全面考核与综合评定相结合，定量计分与定性评价相结合，目标绩效与过程管理相结合，学生评议与组织考评相结合原则，结合班主任工作岗位职责要求，公平、公正、公开考核班主任的工作能力、综合素养、育人实绩等方面内容。

二、考核对象

考核对象为2024-2025学年担任学生班级班主任职务的教师，有岗位调整的班主任，此次考核在原岗位进行，工作不满一年的班主任不参加此次考核。

三、考核程序及时间要求

1.学生评议。由党委学工部（处）会同各学院班主任工作考核评议小组组织实施，按照班主任工作网络评议工作的通知，对班主任进行评议。要求学生评议人数不少于所带班级人数的80%。

2.班主任自评。班主任进行个人工作总结，填写《郑州轻工业大学班主任考核登记表》（见附件1），与《班主任工作记录本》一并于7月3日前交所在学院班主任工作考核小组。

3.学院考评。各学院班主任工作考核小组，在广泛听取意见的基础上，根据工作职责，结合班主任日常工作表现和《班主任工作记录本》工作记录情况，对每位班主任做出实事求是的评价，确定考核结果。

各学院要在一定范围内对考核结果进行公示，公示期不少于3个工作日，并于7月6日17：00前将《郑州轻工业大学班主任考核登记表》《郑州轻工业大学班主任工作考核汇总表》（见附件2）及学院推荐等次为优秀等级人员的《班主任工作记录本》交至党委学工部。地点：科学校区大学生活动中心楼党委学工部学生发展科203室，联系人：徐文迪  86608117。

4.申诉。考核对象对考核结果如有异议，应在学院考核结束3个工作日内向学院学生工作领导小组提出申诉申请。学院学生工作领导小组在3个工作日内回复。

四、考核内容

考核内容为班主任履行岗位职责情况和工作实际成效。具体包括对所带班级的工作开展记录情况、学业规划指导、精神面貌、学风状况、班风建设、学生学习成绩、学生参加课外科技创新、社会实践、学科竞赛及学术交流活动、学生学业预警与帮扶等方面。

五、考核结果

1.班主任的考核结果分为：优秀（90分以上）、合格（60-89）、不合格（60分以下）三个等级。优秀率控制在30%以内。本学年未认真填写《班主任工作记录本》者、所带学生班级出现学生考试作弊等违规违纪者，均不能评定为优秀。

2.对在工作中，违反法律法规、校纪校规，师德失范，侵害学生权益；工作失职，产生不良后果；不能按照要求履行班主任工作职责者，考核结果认定为不合格。

3.对于考核不合格者，取消其班主任任职资格，并扣发一学期班主任津贴。

4.考核结果将作为班主任评优评先、职称晋升、津贴发放等重要依据。

附件1：郑州轻工业大学班主任工作考核登记表.docx

附件2：郑州轻工业大学班主任工作考核汇总表.doc

党委学工部（处）

2025年6月30日

党