关于做好2024年教职工年度考核工作的通知

发布部门: 人事处

发布时间: 2025-01-07

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校属各部门：

根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）等有关规定，结合学校实际，现就做好2024年教职工年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核内容

教职工年度考核是学校人事管理的一项重要工作，是加强人才队伍建设的有效措施，是人员岗位聘用、职称评审、职务晋升以及续聘、解聘合同的基本依据。要切实加强组织领导，结合岗位职责和目标任务，以工作实绩为考核重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。

二、考核档次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。部门对被考核人进行综合评议，重视考核优秀的激励导向作用，推荐建议档次为优秀的人员。部门推荐年度考核优秀档次人数，不超过本部门应考核教职工总人数的18%。

对同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职的“双肩挑”人员，实行双岗位双考核。考核结果双优者可确定为年度考核优秀档次。

三、考核时段

年度考核时段按自然年计算，即从2024年1月1日至2024年12月31日。

四、考核程序

坚持民主公开、客观公正、注重实效的原则，按照个人总结、综合评议、民主测评、审核公示、确定推荐结果等流程开展年度考核工作，规范运作程序。

各部门按要求上报教职工年度考核材料，人事处汇总审核，报主管（上级）部门核定批复优秀档次比例后，由学校考核工作领导小组（办公室设在人事处）遴选确定优秀档次人员。

五、有关说明

1.填报说明

（1）相关表格可到人事处网站“下载中心”栏目中下载，教职工根据聘任岗位类型填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度考核登记表》。

（2）为便于存档，表格请用黑色钢笔、水笔填写或打印。

（3）个人年度考核登记表具体填写要求：

考核登记表中基本情况和个人总结须按要求如实填写；

考核登记表中“主管领导评语和考核档次建议”一栏，由各部门领导填写，必须明确考核建议档次，由部门负责人签字、并加盖部门公章；

考核登记表中的“单位意见”一栏由学校考核工作领导小组填写盖章；

考核登记表中的“本人意见”一栏均由本人签字。

（4）“未确定档次或不参加考核情况说明”一栏填写考核档次为基本合格、不合格和未确定档次、不参加考核的情况说明，由考核部门注明原因并加盖部门公章。

（5）各部门报送考核材料应包括：

《教职工年度考核情况汇总表》纸质版1份（部门领导签字并加盖公章，A4纸单面打印）及电子版、《个人年度考核登记表》纸质版（A4纸正反双面打印）。

2.其他说明

2024年6月30日前退休人员，不再进行考核；2024年7月1日后退休人员，在退休前所在部门进行考核；2024年10月1日以后来校工作及校内调岗人员，在原部门按原岗位参加考核。事业单位领导人员的年度考核，按照干部人事管理权限和规定的程序进行。

联系电话：0371-86608209

报送时间：2025年1月17日前

办公地点：科学校区办公楼526室

电子邮箱：rsk@zzuli.edu.cn

人事处

2025年1月7日