为了给在校学生提供一个亲身感受面试的机会，增强2017届毕业生就业竞争力，帮助学生了解现代企业的招聘模式、掌握面试技巧，加强优良学风建设，5月13日下午建筑环境工程学院举行2017届毕业生模拟面试活动。

       此次活动以小组为单位进行，采取结构化面试方式。首先，每个小组对面试的注意事项、答题思路等进行讨论，并派出两名小组代表作为面试者与面试官交流。在面试过程中，面试者设置一定的模拟情景作求职陈述，除了介绍自身的基本信息以外，还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对求职岗位行业的理解、自我评价等。面试官根据面试者情况提出问题，通过面试者在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录。每个小组面试结束后，评委老师对每个选手的表现分别进行了点评，指出了各位选手的优点和不足，并传授给大家求职面试的一些实战技巧和经验。

      活动中选手们精彩的自我展示和灵活的现场应变赢得了在场同学的阵阵掌声，展现了青年学子的良好形象。本次活动帮助学生发掘自身潜力，提高职业素养及就业竞争力，促进学生对专业的认知、对市场的了解，营造了良好的学习氛围，增强了大三学生的就业紧迫感，为2017届毕业生顺利走向社会奠定了基础。