郑州轻工业学院2013年大学生暑期社会实践简报（三十二）

——大学生社团联合会“企业最受欢迎的员工”调查实践小分队

为有效提高我校毕业生就业竞争力，促进我校毕业生尽快融入职场生活，转变当今社会“好成绩就是好工作，好工作就是好未来”的片面观念，科学校区大学生社团联合会组建企业最受欢迎的员工调查小分队开展以郑州人才市场和周边企业为中心的调查活动。

7月7日，小分队成员在对这次活动的方式和目的进行讨论并制定相关计划后，踏上征程。实践第一天，队员们决定先走进企业，对企业欢迎的员工类型进行了解，重点走访优德公司。优德公司是一家以科研、生产和消费“准”字号医疗健康产品为主体、致力于提供高品质产品为目标、满足消费者健康需求的现代化高科技股份制企业。优德公司舒副总裁专门抽出时间为队员们答疑解惑。针对“怎样成为最受企业欢迎的员工”的问题，舒总解释到，当今社会并不缺少人才，真正缺少的是能够有效发挥自己才能，让老板信任的人，这个领域的企业大多是这样的。在企业里职员有一定的专业知识是必不可少的，而老板的信任程度以及员工的工作能力决定员工是否受欢迎。舒总的一番话使所有队员都获益良多。

8日，队员们按照原计划来到人才市场。炎炎夏日抵挡不住求职者的热情。尽管当天温度达到38度，但人才市场依旧人山人海。在那里，队员们遇到很多刚刚走出校门的师兄师姐，队员们与他们讨论如何成为一名受企业欢迎的员工。队员们着重采访一位刚刚求职成功的学长，录用他的是一个刚刚成立的小公司。他告诉同学们有很多企业都是刚刚成立，对工作经验要求并不苛刻，他们最需要的是有忠信度的员工，因为这种企业的老板最不愿看见的就是，与企业一起成长的员工离去，这是对新兴企业最致命的打击。和学长学姐的一番交谈，小分队成员都领悟到很多东西，使他们对自己未来的就业有了更加明确的认知。

第三日，为进一步了解公司受欢迎员工类型，队员们继续走访辉腾定制中心、宝马mini4S店、保时捷4S店等公司。在这几家以售车为主要业务的公司里，老板们更看重员工的销售业绩。因为在这样的公司里，员工的业绩直接关系到公司的利益，所以在这样的公司里最受欢迎的往往都是能够给公司带来最大经济效益的员工。

7月10日，队员们留在学校对这几天所有的资料进行汇总。他们认真讨论分析不同公司对员工的不同要求，以及如何在不同的公司成为受老板赏识和认可的员工，相关的结论将会为同学们未来的就业和发展提供更为有利的参考。在调查中他们发现，进入企业的基本前提是要具备优秀的专业知识和学习能力，所以在校大学生要以学好专业知识为基础，并在此基础上利用课余时间积极参加社会实践活动，积累经验，才可能成为一个受企业欢迎的员工。

本次活动，让队员们认识到学习能力和交流能力的重要性，大家纷纷表示要在接下来的时间里积极参加实践活动，了解各企业所需人才类型，在将来的工作中争取做企业好员工，为自己的未来提供更好的发展空间。