一、自评阶段：  （11月26日 ― 12月5日）

   1、针对考核分类细表进行自评

   2、系部要写出自评报告（2000字左右）和考核等级，呈报院考核领导小组。

二、考评阶段：  （12月11日 ― 12月17日）

1、看  （12月9日 ― 12月13日）

   1）看、评报告

   2）调看背景材料

   3）教研室、实验室、办公室等

2、听  （12月17日）

    系部班子向院考核领导小组汇报一年来的工作情况，报告重点是十五规划落实情况，与上一年相比发展变化情况，以及下一年工作思路。（汇报时间20分钟以内）

3、议  （12月18日 ― 12月20日）

院考核领导小组根据看、听等掌握的信息，依据考核指标，进行评议，初定分数，并写出考核结论（初评）。

三、评审阶段  （12月底）

院考核领导小组根据各系部初评情况进行综合评价，并拟考核结论。

四、向学院汇报考核情况。  （2003年元月初）

五、给系部反馈考核情况。  （2003年元月10日前）

                                         人事处

                                       2002年11月26日