校属各单位：

    根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，现将我校2004年度教职工考核工作安排如下：

      一、此次考核仍按照我校制订的《郑州轻工业学院教职工年度考核实施意见》（郑轻院[1998]93号）文件精神执行（详细文件见人事处主页www.rsc.zzuli.edu.cn）。

      二、为加强考核工作的领导，确保全校教职工考核工作顺利进行，各部门应该成立考核小组，负责本单位职工的考核工作，并于12月10日前将名单上报人事处。

      三、此次考核优秀的比例不得超过11%（占参加考核人数，中层干部除外），专业技术人员应填写《专业技术人员年度考核登记表》，无专业技术人员、工人等应填写《职员、工人年度考核登记表》。

      四、根据上级文件精神，从2003年开始，我校教职工必须参加平时考核，考核为优秀人员必须上报《平时考核登记表》，望各单位予以重视，按时填写并保存好《平时考核登记表》。

      五、时间安排

       1、12月7日―10日各单位进行动员部署，并到人事处领取考核材料。

       2、12月11日―18日前个人总结，以系（教研室）、科室为单位，公开述职并进行评议。

       3、12月25日前各单位考核小组综合评议，确定等级、张榜公布优秀人员名单，并将考核表及考核汇总表（人事处主页表格下载栏目中下载）上报人事处，处级干部考核材料上报组织部。

       4、12月底，校考核领导小组将进行审核，报学校确定最后等级。考核结果上报人事厅审批。

      六、为保证考核工作质量，防止“走过场”现象、加强考核的宏观管理，各单位要进一步做好这项工作。

                                                                    郑州轻工业学院

                                                                   二00四年十二月七日