计算机与通信工程学院对勤工助学尝试实行竞聘上岗
发布部门: 计算机学院   发布时间: 2004-03-24   浏览次数: 13


为了加强对学生勤工助学工作的管理,营造勤工俭学岗位选择“公平、公正、公开”的良好氛围,使学生树立“将经济困难的客观压力变为努力工作、主动学习的主观动力”的思想。根据学院学生助困条例有关规定,我们在总结过去工作经验、广泛征求学生意见和充分调研的基础上,在勤工助学工作中尝试实行竞聘上岗制度,并取得非常良好的效果。

首先,我们做了广泛的宣传与教育,力争使广大同学摒弃旧的思想观念,敢于向困难挑战,敢于向自我挑战,树立“自强、自信、自立”的思想,同时,通过竞聘演讲的方式提高并培养展现自我、推销自我以及语言表达等多方面的能力。

其次,通过严格有效的制度保证竞聘上岗工作的科学性。我们在思想政治素质、学习成绩、经济情况等方面进行严格的资格审查,并由本人填写申请表(包含个人基本情况、上岗后工作表现、在思想、学习方面的承诺),由本人签名,班长、生活委员和学习委员分别作为三方面的见证人。再以班级为单位,由高年级的两名学生党员作为主持人对整个竞聘过程进行监督,班长与团支书辅助进行。竞聘演讲内容与申请表相同。演讲结束后,由每位同学进行民主投票,结果作为重要的名额选择依据。

最后,深入细致做好思想工作。为避免有些同学因自卑心理或性格内向而没有参加竞聘,我们在民主评议表上特别设计了“其他人选栏”,同时班长和其他同学也可以通过电子邮件或直接进行重点推荐,以尽可能地使真正困难的同学生得到帮助。

通过对勤工助学工作实行竞聘上岗,使学生进一步转换了思想观念,使这项工作变得更加透明,最大限度地排除了人为因素的影响,使真正困难的学生得到资助有了制度上的保障,从而使勤工助学人员安排更加公平、公正,得到了广大同学尤其是经济困难学生的认可和欢迎。


图说轻工大

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