一、院务办公室主任（科级，1人）

1. 主持经管学院办公室日常管理工作。

2. 协助院领导制定我院的规章制度，撰写年度工作计划和工作总结。

3. 协调与学校各部门及各系部（学院）的关系。做好督办工作，促进学校各项工作的落实。

4. 做好我院教职工的考勤、年终考核及奖惩工作。

5. 落实学校会议通知，做好我院的会务工作。做好文件的传阅、归档、管理工作。管理好学院印章

6. 做好各种信息的上传下达工作。了解我院师生员工意见和要求，向领导及有关部门及时汇报、反映、并提出解决问题的意见和建议。

7. 协助院领导做好外来人员的接待工作。

8. 协助有关院领导做好党务、教学、科研管理工作。

9. 计算教师及管理人员的工作量，协助院领导做好期末酬金分配。

10. 做好办公用品和福利用品的购置与管理工作。

11. 做好学院资产的管理工作。

12. 完成领导交办的其他工作。

基本任职条件：原则上应具有本科学位或中级以上职称；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础；具有三年以上相关工作经历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；具有较强的理解、执行能力。

二、教学秘书（定编2人）

1. 协助主管领导与校教务处、继续教育学院进行工作联系，配给教务处、继续教育学院做好我院本专科教学管理各项工作。

2.协助制定本专科的教学计划和教学大刚。

3.做好本专科生的教学管理工作，教学任务的下发，课表的编排，教师的调课、停课等日常工作。配合主管领导进行教学检查。配合教研室进行教材的征订。

4.做好学生的学籍管理工作，建立学生学籍库，学生成绩的输入及管理，学籍处理等日常工作，毕业资格的审查，学生证、毕业证的办理和发放。

5.做好学生的报到、注册，请假及销假工作。

6.组织好选修课的报名及重修课的管理工作。

7.做好各类竞赛、计算机等级、英语等级的报名及证书发放工作。

8.做好本专科生学生的考试和考务工作。

9.做好各种教学资料的整理、归档工作。

10.完成好领导交办的其它工作。

基本任职条件：原则上应具有专科以上学历或初级以上职称；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础；诚实、肯吃苦；心胸开阔，为人正直，作风正派；

自率能力强；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；严格遵守学院各项规章制度；具有较强的理解、执行能力。

三、党政秘书（1人）

1、负责系党总支的内务工作。

2、负责党内文件的收发和管理。

3、负责经管学院党总支有关会议的记录和文件起草。

4、负责党总支在院内上下有关联络工作。

5、必要时，可列席党政联席会，参与作文字处理工作。

6、履行由党总支管理的学生工作的其它具体事务。

7、搜集经管学院党务工作中的有关情况，及时向总支领导汇报。

8、负责科研信息、文件的收集、传阅与归档工作；

9、做好科研统计工作；

10、计算科研工作量；

11、处理科研项目申报、鉴定、评奖等有关事宜；

12、处理研究生招生宣传、录取等事务性工作；

13、配合做好研究生教育的教学管理工作及日常管理工作；

14、负责学科建设、科研、研究生教育及其它文秘工作；

15、完成领导交办的其它工作。

基本条件：必须是中共正式党员；有经济、管理初级以上专业职称或专科以上学历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；具有较强的理解、执行能力；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础；诚实、肯吃苦；心胸开阔，为人正直，作风正派；自律能力强，有较强的团队合作精神和敬业精神。

四、资料员（1人）

1. 负责经管学院资料室日常管理工作。

2. 采集与我院有关的国内外最新科学技术成就的文献资料及各种学术会议信息。

3. 做好室藏建设，以科学的方法进行新书的登记、分类、编目、排架等及过刊的整理、装订工作。

4. 协助专业人员做好中外文期刊和报纸的征订工作。

5. 根据教学和科研需要，开展文献检索、咨询服务工作。

6. 负责我院报刊、信件的收发工作。

7. 协助校图书馆做好有关工作。

8. 完成领导交办的其他工作。

基本任职资格：有经济、管理初级以上专业职称或中专以上学历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，具有良好的职业道德；严格遵守学院各项规章制度；具有较强的理解、执行能力；诚实、肯吃苦；心胸开阔，为人正直，作风正派；自律能力强，有较强的团队合作精神和敬业精神。

五、分团委书记（1人）

1、在校团委和院党总支的领导下，主持分团委工作，制定工作计划，督促和检查分团委、院学生会和年级团总支成员落实各项工作。

2、及时传达校团委和院党总支的指示精神，及时向上级有关部门汇报工作进展情况、各项重大问题及各级专职团干学习、工作和生活方面的实际情况。

3、召集团学会干部会议，对重大活动(事件)和上级下达的任务进行研究决策，做出安排，召集团员、学生大会布置传达会议精神和各项工作，开展政治思想教育，充分激发和调动各级团干部、学生干部的工作积极性和创新精神。

4、立足阵地，弘扬主旋律，开展各种丰富多采的校园文化活动，全面推进素质教育。

5、关心各级团干部的思想、工作、学习、生活情况及进步成长，经常同他们交流思想，及时检查考核其工作表现。负责团干部队伍建设，加强基层团干部的管理和培训，主动向党总支就团干部的任用、调动提出建议。

6、切实加强团的思想建设。通过开展形式多样，生动具体的教育活动，努力提高团员学生思想政治觉悟，充分发挥共青团组织的先锋模范作用。

7、切实加强团的组织建设。加强对团支部工作的督促和指导，认真开展“争创先进团支部”活动。围绕“班子建设好、支部建设好、主题活动好、阵地建设好”的总体目标全面加强团支部的建设工作，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

8、深入调查研究，密切联系群众，及时了解学生的学习、生活情况，总结分析学生思想状况。将带倾向性问题和突出事件向有关部门反映，探讨解决方法。

9、完成上级领导交办的其它工作。

基本任职资格：有中级以上专业职称或本科以上学历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；严格遵守学院各项规章制度；具有较强的理解、执行能力；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础和学生工作经验。

六、政治辅导员（2人）

1、在学院党政领导下，全面负责所带班级学生的思想政治教育和学生管理工作，指导学生正确处理思想、学习、生活、心理等问题；负责向学生家长通报学生在校的表现。

2、组织学生积极开展政治学习，有计划的对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义、形势政策、理想信念教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、抓好班级建设，经常指导、督促和检查班级的各项工作，培养和使用好班级干部，组织好学年度学生思想品德考评、将先评优工作。

4、配合党组织做好基层团组织的“推优”工作，认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，在班级中树立良好的风气。

5、做好学生的安全教育管理工作，经常对学生进行安全意识的教育和安全检查工作。

6、做好学生的日常管理，经常深入学生之中，随时了解和掌握学生的思想动态，认真分析，及时反馈，妥善处理；配合院系对学生开展心理健康教育，及时发现存在的问题，认真对待，并及时向院系有关部门通报情况。

7、了解学生的学习情况，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，稳定专业思想，掌握学习方法，经常鼓励学生刻苦学习、勇于创新、不断进步。

8、关心学生生活，了解和掌握学生的实际生活情况，关心困难学生的生活现状、学习成绩和心理状态，做好困难生的调查摸底和助困工作，尽可能帮助学生解决生活中的各种实际困难。

  9、自觉进行政治理论学习，学习与学生工作相关学科的知识，掌握学院有关学生管理的政策、条例和规定，探索学生工作的规律，提高工作水平和质量。

  10、完成领导交办的其它工作。

基本任职资格：有中级以上专业职称或本科以上学历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；严格遵守学院各项规章制度；具有较强的理解、执行能力；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础和学生工作经验。

七、经管实验中心主任(1人)

1、 全面负责实验室的规划、建设和管理。率领全室人员做好教学、科研工作，并对本室人员进行日常管理与考核。服从领导调配，完成所分配的其他各项工作。

2、指导实验，按实验教学计划完成实验教学任务。

3、积极参加实验教学改革和创新活动，不断增大开放性实验和综合性实验的比例。

4、积极参加实验课程的建设，编写或修订实验指导书。

5、逐步提高大型仪器设备的利用率，不断提升实验技术水平。

6、做好实验室日常工作。

7、从事仪器设备的日常维修和保养，保持仪器设备完好。按要求填写仪器设备维修记录。不得由于仪器设备的故障问题影响科研和教学工作的正常进行。

8、保证仪器设备帐、卡、物相符率。仪器设备外借要按规定进行登记。

9、负责新仪器设备的验收、故障仪器的维修与报废仪器的办理。

10、大型仪器设备要设专人负责，不经负责人允许，他人不得擅自开动。按要求建立大型设备使用情况档案。

11、熟练掌握仪器设备的使用，制定仪器设备操作规程。

12、做好仪器设备的技术档案。

13、做好实验室日常工作。

14、实验前的准备和实验后的整理。

15、配合实验指导教师进行实验指导和实验教学改革，推进实验教学的全面开放。

16、参加设备的验收、安装、开发、操作、维修。

17、服从领导调配，完成所分配的其他各项工作。

基本任职条件：原则上应具有本科学位或中级以上职称；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础；具有三年以上相关工作经历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；具有较强的理解、执行能力。

八、试验员（1人）

1、 服从中心主任工作安排。

2、指导实验，按实验教学计划完成实验教学任务。

3、积极参加实验教学改革和创新活动，不断增大开放性实验和综合性实验的比例。

4、积极参加实验课程的建设，编写或修订实验指导书。

5、逐步提高大型仪器设备的利用率，不断提升实验技术水平。

6、做好实验室日常工作。

7、从事仪器设备的日常维修和保养，保持仪器设备完好。按要求填写仪器设备维修记录。不得由于仪器设备的故障问题影响科研和教学工作的正常进行。

8、保证仪器设备帐、卡、物相符率。仪器设备外借要按规定进行登记。

9、负责新仪器设备的验收、故障仪器的维修与报废仪器的办理。

10、大型仪器设备要设专人负责，不经负责人允许，他人不得擅自开动。按要求建立大型设备使用情况档案。

11、熟练掌握仪器设备的使用，制定仪器设备操作规程。

12、做好仪器设备的技术档案。

13、做好实验室日常工作。

14、实验前的准备和实验后的整理。

15、配合实验指导教师进行实验指导和实验教学改革，推进实验教学的全面开放。

16、参加设备的验收、安装、开发、操作、维修。

17、服从领导调配，完成所分配的其他各项工作。

基本任职条件：原则上应具有本科学位或中级以上职称；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础；具有三年以上相关工作经历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；具有较强的理解、执行能力。

九、副教授

1、在系主任领导下，积极贯彻党的教育方针，政策，认真执行上级和学院的有关决定、决议、指示和各项规章制度，全面、熟练地履行职务职责，教书育人，为人师表。 

2、协助教授主持一个方面的工作或主持教学工作，具有培养硕士研究生和青年教师的基本能力。 

    3、选定研究课题，提出有效的研究途径和可行的研究方案，指导和组织课题的研究或课程的改革，撰写较高水平的研究报告或教学、科学论著。 

    4、能够担任课题、学科组长发挥梯队或小组的总体效能。                      

5、协助教授组织和指导国家、省级科研项目或基本的研究工作，指导和组织课题或课程组进行工作。 副教授科研工作具体要求：

① 每年在CN学术刊物上发表本专业论文应在2篇以上（独著或第一作者，硕士生导师3篇以上）；三年聘期内在核心期刊上（或人大资料中心全文复印、国研网全文转载等）发表本专业论文应在1篇以上（独著或第一作者；硕士生导师为2篇以上）；

 ②聘期内到帐纵横向科研经费不少于1.5万元（硕士生导师为2万元）;

 ③聘期内参编出版由校学术委员会认定的专著、译著或省级以上统编教材1部以上（其中本人撰写4万字以上）；

 ④聘期内主持省级科研项目1项以上并结项（前三名）；

 ⑤ 聘期内获得厅局级2等奖1项以上（主持人），或厅局级论文奖1等奖1项以上（第一作者）。

6、参与制订学科领域教学、科研规划，掌握本学科领域某一研究方向，选定有较深学术意义或较大应用价值的研究课题，提出研究途径，制定实施方案。 

7、教学工作具体要求：

①担任两门或两门以上本科课程（硕士生导师至少担任1门相应的研究生课程的教学任务）；

②按照经济与管理学院教学工作量计算标准，副教授年教学工作量应不少于280标准学时；兼任院正职的副教授应不少于140标准学时；兼任院副职的副教授应不少于187标准学时；

③副教授教学效果考核应为优秀或良好；

④任期内应主持或主要参与院级以上教学改革项目，或获得过教学方面的奖励，或正式发表一篇以上教学研究方面的论文；或获得过院级以上的各种奖励。

8、能够举办高水平的学术讲座，有较高水平的实验、试验或社会调查能力。 

    9、组织并指导学生进行毕业论文（或设计）和社会调查，做好学生的思想政治工作，具有培养研究生和进修教师的能力。 

10、解决科研工作中较复杂又有较重要意义和理论问题或教学、技术、教育方面的问题。 

11、指导实验室的建设，设计、革新实验手段，开设新的实验。 

12、完成领导交办的其他任务。 

十、讲师

    l、在系主任领导下，积极贯彻党的教育方针，政策，认真执行上级和学院的有关决定、决议、指示和各项规章制度，全面履行职务职责，教书有人，为人师表。 

2、讲师教学工作的具体要求是：

①担任两门或两门以上本科课程（具有至少开设1门以上全员选修课的能力）；

②按照经济与管理学院教学工作量计算标准，讲师年教学工作量应不少于260标准学时；任院副职的讲师应不少于174标准学时；

③讲师教学效果考核应为优秀或良好；

④任期内应主要参与院级以上教学改革项目，或获得过教学方面的奖励，或正式发表一篇以上教学研究方面的论文；或获得过院级以上的各种奖励。

3、积极参与组织学生实习、社会调查，积极组织、参与实践教学。 

4、能够具备指导本科毕业实习、毕业论文（或设计）的能力，并承担相应的工作任务。 

5、讲师科研工作的具体要求是：

① 讲师聘期内在CN学术刊物上发表本专业论文应在3篇以上（独著或第一作者）；

 ②聘期内到帐科研经费不少于0.5万元;

 ③聘期内参编出版由校学术委员会认定的专著、译著或省级以上统编教材1部以上（其中本人撰写2万字以上）；

 ④聘期内主持厅局级科研项目1项以上并结项；

 ⑤ 聘期内获得厅局级2等奖1项以上（限前3名），或厅局级论文奖2等奖1项以上（第一作者）。

6、协助进行科学研究、技术开发、社会服务、教学法研究。 

7、具有协助正、副教授指导研究生、助教、进修教师的能力。 

   8、协助做好学生的思想政治工作，根据工作需要积极承担学生辅导员工作。 

9、完成领导交办的其他任务。 

十一、助教

1、在系主任领导下，在高、中级教师指导下，认真贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，认真执行上级和学院有关决定、决议、指示和各项规章制度，教书育人，为人师表。 

2、助教教学工作的具体要求是：

①协助中高级职称的教师，要听课两门或两门以上本科课程。积极创造条件，具备独立开设1门以上课程的能力；教学效果达到合格以上；

②按照经济与管理学院教学工作量计算标准，助教年教学工作量应不少于220标准学时；

③参与指导学生试验、毕业实习、毕业设计、毕业论文、社会调查等工作；

④任期内应参与教学改革项目研究并独立撰写研究报告。

3、助教科研工作的具体要求是：

① 助教聘期内在CN学术刊物上发表本专业论文1篇以上（独著或第一作者）；

 ②聘期内参编出版由校学术委员会认定的专著、译著或省级以上统编教材1部以上（其中本人撰写1万字以上）；

 ③聘期内主要参加校级以上科研项目1项以上并结项；

 ④ 聘期内获得厅局级2等奖1项以上（限前5名），或厅局级论文奖2等奖1项以上（第一作者）。

⑤参加学院安排的企业实践岗位锻炼。

    4、参加组织和指导生产实习、社会调查、协助指导毕业论文（或设计）。 

    5、在高、中级教师指导下，参加教学法研究、技术开发、资料编写、社会服务，并写出有关的报告或总结。 

    6、根据工作需要，积极兼任学生辅导员，做好学生的行政管理和思想政治工作。 

7、每周坐班时间应不少于2个工作日，认真做好一切课前准备工作；具备一定的科研能力，积极参与科研项目。

    8、讲课要口齿清楚，语言规范，措辞准确，条理明晰，学时安排合理，坚持教学改革，努力提高教学质量和教学水平。 

    9、完成领导交办的其他任务。 

十二、系主任

    1、在院长的领导下，根据国家教育方针、政策，认真贯彻执行上级的有关决议、决定、指示及各项规章制度，积极开展教学、科研工作。 

    2、根据教务处和学院下达的教学计划，及时组织制订本系的教学计划，负责组织落实全院各专业、各层次由本系负责的教学任务。 

    3、组织本系教师，积极开展教学法研究，进行教学改革实践，探索教改的发展方向。搞好教学改革，积极推进教学手段、教学方法的现代化，不断提高教育教学质量。 

    4、按教学大纲的要求，组织教师认真备课、做好教学准备工作；加强对年轻教师的政治思想教育和业务教育，在师生中形成良好的教风和学风；要求教师做好教书育人工作。 

    5、加强学科建设，积极开展科学研究和教学研究，搞好课程建设和教学评估工作。采取有效措施，保证本系教学、科研任务的完成。 

    6、定期检查本系的教学准备工作，做好教学仪器设备的保管、使用及各种教学资料归档工作。

    7、做好本系教学教学质量的检查、监督，认真抓好本科教学质量。

    8、每学期或每学年结束后，对本系工作进行总结，对教师作出鉴定；组织好本系教师职称评定、评先等方面的前期工作。

    9、积极配合、支持本系教师党支部、工会小组开展工作；积极组织本系教师开展多种有益的活动；积极培育团结求实、奋发向上的良好系部文化。 

8、系副主任积极协助主任开展工作。

9、承担领导交办的其他任务。 

基本任职条件：原则上应具有硕士学位或中级以上职称；具有一定的组织协调能力、具有较强的敬业精神；具有良好的群众基础；具有三年以上相关工作经历；认同经济与管理学院文化，具有现代教育理念；专业知识扎实，注重管理育人，具有良好的职业道德；具有较强的理解、执行能力。