7月5日下午，在馆长室正式开班。首先由党委组织部副部长刘国豪结合这次干部任期制、全员竞聘工作和自身感受讲了干部管理制度变化对科级干部的要求。他讲道：1.工作岗位是自己争取来的。2.岗位任期目标在督促着我们。3.竞聘中我们向群众、向上级作出了承诺，承诺是要兑现的，是要逐年接受考核的。这三点就决定了我们必须把工作干好。接着他又代表闫纪建部长对部室主任如何干好工作提出3点建议：1.实干。踏踏实实干工作。2.注意工作效率，逼着自己去找规律，去巧干。3.注意学习，学习政治、业务知识，学习新工作岗位需要的知识。

    培训班第二阶段是与会人员就自己岗位谈工作设想，谈改革目标，谈任期工作目标和责任。从馆长开始到部（室）主任、副主任无一例外，大家都发言，互相补充和切磋。最后馆领导要求暑假期间图书馆部（室）主任以上至馆长，都要将三年任期目标责任写成书面材料，开学交稿。

    研讨培训最后进入教学水平评估相关工作。图书馆评估领导小组制定了详细的暑假评估工作分工表，发到人手一份。各部门电子信箱中也存一份。大家对分工表所列任务进行了研讨，要求按时按量高质完成评估工作。

    整个研讨培训班，内容紧凑，虚实结合，每位参加者都感到很有收获。

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