5月9日上午，学校在办公楼二楼大会议室召开“卓越工程师教育培养计划”工作研讨会。陈江风副校长出席会议并作总结讲话。教务处、人事处负责人，首批立项和建设专业所在学院院长及教学院长参加了研讨会，会议由教务处张东初处长主持。

研讨会上，教务处岳永胜副处长对企业培养方案的关键点及如何实施再次进行了强调，并对“卓越计划”当中的国际化如何体现及新生如何进行试点等问题提出了建议和要求。“卓越计划”立项和建设专业所在学院负责人从签订企业协议、制定教学计划、整合师资队伍、聘请兼职教师等方面，立足专业实际，对工作进展情况及亟待解决的难题进行了交流。人事处白艳红副处长紧紧围绕“卓越计划”对师资队伍的要求，从“走出去”、“请进来”、“政策倾斜”三个维度，介绍了目前学校在师资队伍方面所做的工作及进展，同时对备受关注的外聘师资队伍待遇问题进行了说明。

教务处张东初处长明确指出近阶段需要下大功夫做好的四个方面：1.方案做实。不管是学校工作方案、专业培养方案，还是企业培养方案及学生选拔方案，都要从各方面力争做实；2.企业找准。要立足各专业实际，针对“卓越计划”相关内容，尽可能与有一定知名度和有一定影响力的企业寻求合作；3.学生选好。要提前做好各方面的筹备工作，在教学任务安排、学生入学教育及学生选拔分班等各环节做好工作；4.材料早备。扎扎实实工作、认认真真总结，尽早准备材料，不断地充实完善，以最好的材料和成果上报。

陈江风副校长做总结讲话。陈校长首先再次强调“卓越计划”对我们学校是一次难得的发展机遇，它符合我们工科院校的发展方向，对于提升我校的办学声誉和培养质量都有重要意义。随后，陈校长就“卓越计划”提出了具体的指导意见和要求。一是要求相关职能部门在制定政策时，要进一步解放思想，换位思考，将互惠互利、共同发展的双惠协议真正落到实处。同时，要求要进一步细化完善工作进程表，使每一位参与者都做到心中有数，重要的是要严格按照进程表真正落实每一件工作。二是要求相关院（系）要加快与企业联系步伐。在与企业签订协议、企业培养方案完善和企业人员的聘任等关键点上抓紧落实，以使其取得实质性的进展和实效。同时要求六个专业也要对下学期如何在新生当中进行试点进行统筹规划和提前筹备。

                   教务处

                    2011年5月9日