校属各单位：

    为进一步提高省杰出人才创新基金申报质量，省科技厅下发了申报工作的补充通知，现将通知转发如下，请各单位遵照执行。

    科技处

    2006年9月21日

 

各有关单位：
    根据省科技计划管理改革的要求，为进一步提高省杰出人才创新基金申报质量，各“基金项目”申请者及单位在填报基金申请书的同时，还需认真编制《河南省杰出人才创新基金可行性分析报告》（编制提纲见附件），一式六份随项目申请书一并上报。
    特此通知。

    附件：河南省杰出人才创新基金可行性分析报告编制提纲

河南省科学技术厅
二○○六年九月十三日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申请者：

所在单位：                                  （公 章）

合作单位：                                 （公 章）

填写日期：            年   月   日

 

 

 

 

河南省科学技术厅

 

 

可行性分析报告编制提纲

 

可行性分析报告要围绕培养领军人才、组建创新团队和研究工作对团队的意义，以及完成以上任务的可行性进行阐述，报告是基金的评审、考核的主要依据，要实事求是编制，凡是涉及的数据、文章、证明等都要有出处，并提供相应的佐证材料作为附件（参见申请书附件说明）。报告内容一律用宋体4号字打印，规格为297mm×210mm(A4纸)，于左侧单独装订成册。

一、组建创新团队的人才基础

1、申请者及拟组建团队成员基本情况。

姓名、年龄、毕业时间、大学以上学历学位、所学专业、学位论文、现从事专业、主要学术任职；

主要科研工作经历（详细列出主持或参加的科研项目及完成情况）；列出获得的科技奖励及荣誉。

2、申请者及拟组建团队成员的主要学术成绩、创新性贡献和推广应用情况。

列出主要论文、论著及科技成果目录并说明被引用情况；综合说明各成员在从事的专业研究方向上取得的学术成绩、对研究领域创新性贡献和推广应用效果。

 3、申请者及其团队的优势条件。

从以下方面分析申请者成为领军人物的可行性：申请者的学科方向、在拟建团队中的学术地位、科研经历、学术造诣、组织协调能力和凝聚作用等；

从以下方面分析组建团队的可行性：申请者及拟组建团队学术水平在国内外同行中的优势地位以及具有的创新潜力；团队各成员是否有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题；是否在长期合作的基础上自然形成的研究整体；团队所在单位的基本情况和科研环境，以及所能提供的支撑条件；申请者及拟组建团队成员投入共同承担研究项目的时间和精力等。

二、拟开展的研究项目的工作基础

1、拟开展的研究工作前期准备情况；

2、具备的前期研究阶段性成果及下步研究基础、经费、人力、设备、场地设施等。

三、拟开展的研究对组建创新团队的重要作用和可行性分析

1、选题背景。结合同类研究的国内外现状、国家和省产业技术政策、市场需求、科技发展趋势等分析说明选题的意义。同时要分析开展本研究对组建创新团队的重要性、必要性。最好能提供佐证材料，如查新报告、权威部门发布的统计公告等；

2、研究目标、技术路线、研究内容和关键技术、方案和方法、预期成果。研究的主要技术经济指标要量化，并明确各阶段（年度、中评和验收）实施内容和具体考核指标；

3、团队各成员分工。承担的任务（说明与本人从事过和正从事科研工作的关联性）、承担任务预期达到的目标、参与时间及期限、考核方式以及参与本研究对提升本人专业学术水平地位的作用等；

4、完成本研究工作对组建创新团队及申请者成为领军人才的促进作用和重要意义；

5、围绕研究工作提供的支撑条件和保障措施。如，试验及示范基地建设、相关仪器设备情况、产业化基础、产学研结合机制、开展的国内外科技合作交流情况、人才队伍建设、组织管理措施等；

6、经费预算、筹措、支出。实事求是地提出经费预算并说明预算的必要性和预算依据；说明经费筹措计划、筹措渠道和到位时间，并提供相关证明；项目经费支出科目及详细清单、计算根据等；

7、前景分析。产业化可行性分析及效益分析（含经济效益、社会效益、环境效益）；或行业技术进步推动作用、对应用开发研究的指导意义分析；或对提升我国相关领域国际地位的作用等。

8、风险分析（含市场风险、技术风险、管理风险、科研风险等）。其他需要说明的情况。